國有企業(yè)人員醫(yī)療保險移交地方管理研究——以ZN公司為例.pdf

1、醫(yī)療保險政策是國家社會保障政策的重要組成部分，在保障公民的身體健康和促進社會穩(wěn)定等方面都發(fā)揮了重要作用。我國不斷進行著醫(yī)療保險改革的探索和研究，在經(jīng)濟和社會方面都取得了顯著的成績。但是，我國醫(yī)療保險改革仍面臨著諸多考驗，面對當今社會不斷變化的環(huán)境，以及出現(xiàn)的新問題，我國的醫(yī)療保險制度需采取有效的方法和手段來適應現(xiàn)代社會的發(fā)展和公民的需要，不斷發(fā)展和完善醫(yī)療保險制度，促進民生的發(fā)展，保障人民安居樂業(yè)。提高統(tǒng)籌層次，是包括醫(yī)療保險在內(nèi)的社會

2、保險制度的本質(zhì)要求。統(tǒng)籌層次越高，“大數(shù)法則”效能就越充分，互助共濟、抗風險的能力就越強，制度運行就越穩(wěn)健、越安全，因此將公司醫(yī)療保險移交地方管理具有十分重要的現(xiàn)實意義。
　　本研究通過分析提高統(tǒng)籌層次的相關理論，并對ZN公司的醫(yī)療保險制度與地方醫(yī)療保險制度進行了全面的對比后，設計了ZN公司醫(yī)療保險移交地方管理的實施原則以及具體方案，并提出了移交過程中的潛在問題以及有可能產(chǎn)生的風險。最后提出五點建議來促進我國國有企業(yè)醫(yī)療保險的平穩(wěn)