基層征兵難背景下的義務(wù)兵役制度改革探索——以廣西R縣為例.pdf

1、隨著國際安全局勢和世界軍事變革的不斷發(fā)展,著眼維護日益拓展的國家發(fā)展利益需要,征兵工作作為國防和軍隊建設(shè)的重要基礎(chǔ)性環(huán)節(jié),如何持續(xù)適應(yīng)時代的變化并滿足國防建設(shè)需要,推進征兵工作科學(xué)持續(xù)發(fā)展具有重要現(xiàn)實意義。在當(dāng)前經(jīng)濟社會處于大發(fā)展、大調(diào)整、大變革時期,人口紅利消失,劉易斯拐點出現(xiàn),老齡化社會形成,高等教育資源配置仍不平衡,在這樣的背景下計劃性征兵需求與市場化人才配置沖突,現(xiàn)有征兵體制和政策執(zhí)行在實踐中暴露出一些突出矛盾。這些突出矛盾的表

2、征之一即為“征兵難”問題。“征兵難”已日益成為不少基層政府特別是轄區(qū)內(nèi)沒有大專院校的縣域政府亟待解決的公共問題。
　　本文基于對我國征兵工作現(xiàn)狀思考,以廣西 R縣為例,從政策執(zhí)行者的角度,對照現(xiàn)行法律法規(guī)梳理出現(xiàn)行征兵工作情況,并結(jié)合筆者在基層開展的應(yīng)征青年服兵役問卷調(diào)查表專題問卷調(diào)查情況,以政策分析理論為工具,研究探討義務(wù)兵役制度改革,通過結(jié)合當(dāng)前市場經(jīng)濟社會背景進行研究,本人總結(jié)了現(xiàn)行義務(wù)兵役制執(zhí)行困難的原因,提出了解決這些困