關于建立非物質文化遺產(chǎn)傳承人管理體系的思考——以湖北宜都市青林寺謎語傳承人為例.pdf

1、非物質文化遺產(chǎn)是人類在社會發(fā)展和歷史進步的過程中創(chuàng)造出來的活態(tài)文化,也是一個世代綿延的文化傳承過程,它始終處于活體傳承與活態(tài)保護之中。因而,傳承人是非物質文化遺產(chǎn)保護的核心因素,是非物質文化遺產(chǎn)保護工作的首要和關鍵。傳承人是非物質文化遺產(chǎn)的創(chuàng)作者和傳承者,這支隊伍的建設關聯(lián)非物質文化遺產(chǎn)的保護和發(fā)展。隨著工業(yè)化、城市化的飛速發(fā)展,非物質文化遺產(chǎn)的生存環(huán)境日益惡化,以口傳身授為傳承方式的非物質文化遺產(chǎn)正在消失。因此,加強建設一支年齡層次合

2、理、傳承能力強、奉獻意識強的傳承人隊伍,是保護非物質文化遺產(chǎn)的一項迫切任務。要實現(xiàn)這個任務目標必需堅持“以人為本”的原則,以非物質文化遺產(chǎn)傳承人為中心,建立非物質文化遺產(chǎn)傳承人管理體系。
　　 本文以中國第一個謎語村——湖北宜都市青林寺謎語傳承人為例,探討如何建立非物質文化遺產(chǎn)傳承人管理體系,加強非物質文化遺產(chǎn)傳承人的管理。在本文的探討中,筆者通過田野調(diào)查,摸清了青林寺村謎語保護和傳承現(xiàn)狀,引入了非物質文化遺產(chǎn)及傳承人相關概念,

3、統(tǒng)計分析了青林寺謎語傳承人及傳承情況,具體闡述了傳承人在保護、培養(yǎng)、認定、考核、獎懲等各方面現(xiàn)狀,在分析青林寺謎語傳承人現(xiàn)狀的基礎上,提出了傳承人管理和傳承人管理體系概念,設計了非物質文化遺產(chǎn)傳承人管理體系,論述了管理體系中各要素之間的關系,制定了青林寺謎語傳承人在保護、培養(yǎng)、認定、考核、獎懲等各項管理措施。建立非物質文化遺產(chǎn)傳承人管理體系是保護和發(fā)展非物質文化遺產(chǎn)的一個重要措施,它能推動非物質文化遺產(chǎn)傳承人的管理,促進非物質文化遺產(chǎn)傳