遼寧省公立醫(yī)院后勤管理研究.pdf

1、近年來，隨著國家對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)體制改革的不斷深入，建立新形勢下的公立醫(yī)院管理模式成為當(dāng)今我國醫(yī)院發(fā)展的重要課題。如今我國醫(yī)療市場競爭日益激烈，如何加強(qiáng)公立醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)、提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量以及公立醫(yī)院的管理能力，成為現(xiàn)代公立醫(yī)院發(fā)展的關(guān)鍵問題所在。后勤管理工作是公立醫(yī)院管理過程中不可或缺的一部分，也是改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。本文將通過對遼寧省公立醫(yī)院后勤管理中存在的問題進(jìn)行分析，找出其產(chǎn)生的原因，提出遼寧省公立醫(yī)院后勤管理的發(fā)展方向與對策，使公

2、立醫(yī)院能夠更好地進(jìn)行醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)體制改革。
　　本文運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代管理理論、資源優(yōu)化配置理論以及目標(biāo)管理理論，采用文獻(xiàn)研究法、比較分析法以及歸納法，系統(tǒng)而詳細(xì)地分析遼寧省公立醫(yī)院后勤管理的現(xiàn)狀以及所存在的問題與困難，并對其所存在的問題與困難提出相應(yīng)的解決辦法。
　　論文首先闡述遼寧省公立醫(yī)院后勤管理的研究背景和研究意義，國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和研究思路與研究方法等幾方面內(nèi)容，并對后勤的涵義、醫(yī)院后勤的涵義以及公立醫(yī)院后勤管

3、理進(jìn)行詳盡的闡述，提出所需的四個(gè)理論基礎(chǔ)。這四個(gè)理論基礎(chǔ)為:市場經(jīng)濟(jì)理論、現(xiàn)代管理理論、資源優(yōu)化配置理論和目標(biāo)管理理論。其次，介紹了遼寧省公立醫(yī)院后勤管理在醫(yī)院發(fā)展過程中存在的一些問題。這部分內(nèi)容主要針對遼寧省公立醫(yī)院后勤管理的現(xiàn)狀、遼寧省公立醫(yī)院后勤管理在發(fā)展過程中存在問題以及產(chǎn)生問題的原因分析這三方面內(nèi)容進(jìn)行闡述。同時(shí)，借鑒國內(nèi)外其他地區(qū)公立醫(yī)院后勤管理的經(jīng)驗(yàn)，介紹了國外公立醫(yī)院后勤管理的先進(jìn)模式，針對遼寧省公立醫(yī)院后勤管理存在的問