我國家族企業(yè)成功傳承的核心影響因素研究——以浙江省家族企業(yè)為例.pdf

1、改革開放以來，我國家族企業(yè)在不斷發(fā)展的同時，亦呈現(xiàn)出一些亟待解決的突出問題。據(jù)2008年浙江家族企業(yè)研究小組的調(diào)查：81.5％的浙江家族企業(yè)尚未進(jìn)行代際傳承，即在今后的5-10年內(nèi)必將迎來傳承高峰。具有典型代表性的浙江省家族企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)成功傳承成為一項(xiàng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。
　　 近年來，國內(nèi)學(xué)者對傳承相關(guān)課題的研究日漸活躍，但有關(guān)成功傳承及其影響因素的研究觀點(diǎn)相對比較分散，尚未達(dá)成統(tǒng)一認(rèn)知。本研究通過回顧國內(nèi)外相關(guān)研究資料和文獻(xiàn)，歸納并

2、總結(jié)了家族企業(yè)的現(xiàn)有研究成果，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了“我國家族企業(yè)成功傳承的核心影響因素理論研究框架”。結(jié)合我國家族企業(yè)的特征，從個人層面、人際層面、組織層面及環(huán)境層面詳細(xì)闡述并分析我國家族企業(yè)成功傳承的影響因素，同時對成功傳承的內(nèi)涵進(jìn)行深入的探討。
　　 在理論研究的基礎(chǔ)上，本研究引入企業(yè)生命周期理論，構(gòu)建了各影響因素與成功傳承之間的實(shí)證檢驗(yàn)?zāi)Ｐ?，并提出相關(guān)研究假設(shè)。通過調(diào)查問卷收集相關(guān)數(shù)據(jù)，運(yùn)用Eviews、SPSS及Lisre