家族企業(yè)傳承問(wèn)題研究——以A公司為例.pdf

1、中國(guó)改革開(kāi)放三十多年以來(lái)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了巨大成就，家族企業(yè)也得以蓬勃發(fā)展。家族企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支重要力量，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，推動(dòng)著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。家族企業(yè)也發(fā)展中不斷壯大，同時(shí)，隨著時(shí)間的推進(jìn)，我國(guó)家族企業(yè)在未來(lái)10至15年將迎來(lái)歷史上規(guī)模最大一次代際傳承的高峰期。據(jù)麥肯錫關(guān)于家族企業(yè)的研究表明：家族企業(yè)的壽命平均是24年，其中能夠成功傳承至第二代大約只有30％，能夠成功傳承至第三代的大約只有13%，能夠成功傳

2、承至三代以后的大約只有不足5%。對(duì)于家族企業(yè)而言，傳承問(wèn)題是所有家族企業(yè)成員都必須面對(duì)的重大問(wèn)題。
　　本文以廣東省汕頭市一家處于成長(zhǎng)期的家族企業(yè)A公司為例，進(jìn)行系統(tǒng)研究調(diào)查，剖析了A公司傳承過(guò)程中所遇到的相關(guān)問(wèn)題以及影響因素，在借鑒海外潮商家族企業(yè)及國(guó)內(nèi)家族企業(yè)成功傳承的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為A公司的傳承問(wèn)題提出合理的對(duì)策和建議，并期望能為與其相似的家族企業(yè)的傳承起到借鑒學(xué)習(xí)的作用。
　　本文通過(guò)研究，得出主要結(jié)論：家族企業(yè)在權(quán)