家族企業(yè)傳承中的盈余管理行為研究——以海翔藥業(yè)為例.pdf

1、家族企業(yè)是人類社會古老的企業(yè)組織形式之一，雖歷史悠久，但在全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中仍占有舉足輕重的地位。然而，縱觀歷史可以發(fā)現(xiàn)它們的延續(xù)傳承卻十分困難。據(jù)統(tǒng)計，創(chuàng)業(yè)者能夠?qū)⒓易迤髽I(yè)順利傳承給第二代的只有30％左右，而第二代順利傳承給第三代的僅為10%。目前，我國的創(chuàng)業(yè)者們大部分都快到了退休的年齡，因此在我國大部分家族企業(yè)都即將進(jìn)入傳承的階段，但如何使家族企業(yè)順利傳承已成為我國學(xué)術(shù)界和實務(wù)界的焦點。國內(nèi)學(xué)者早已開始關(guān)注研究我國家族企業(yè)的發(fā)展問題，

2、但大多數(shù)學(xué)者的研究集中在家族傳承模式、股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計等方面，而在家族企業(yè)傳承過程中的具體行為較少關(guān)注，在此情況下，本文選擇了家族企業(yè)傳承過程中的財務(wù)行為作為研究對象進(jìn)行案例分析研究。
　　本文一共分為五部分。第一章緒論，本章主要對選題的背景及意義進(jìn)行介紹，并對國內(nèi)外家族企業(yè)傳承的現(xiàn)狀、模式和盈余管理行為研究進(jìn)行了脈絡(luò)梳理，然后根據(jù)需要本文選擇了規(guī)范分析法、事件研究法和財務(wù)績效分析法，之后介紹了本文的框架，最后在本章結(jié)尾列舉了一些本文

3、可能的創(chuàng)新之處。第二章主要對家族企業(yè)、盈余管理、利他主義等關(guān)鍵概念的界定，并提出了文章的理論基礎(chǔ)：代理理論、信息不對稱理論和企業(yè)周期理論。第三章具體介紹了我國家族企業(yè)傳承模式的現(xiàn)狀及傳承模式的相關(guān)研究。在第四章，本文選取了海翔藥業(yè)為案例，對案例公司發(fā)展?fàn)顩r和傳承過程進(jìn)行了梳理，然后分析了海翔藥業(yè)在傳承過程中進(jìn)行盈余管理的動機(jī)，之后選取了案例公司2006年至2014年的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)該公司在傳承中過程中其父羅邦鵬其父羅邦鵬運(yùn)用多種

4、盈余管理手段進(jìn)行負(fù)向盈余管理使利潤降低，為其子進(jìn)行“秘密儲備”，而其子接手時再進(jìn)行正向的盈余管理，使利潤增加，使其順利平穩(wěn)接管，樹立良好的形象，然而通過對這一行為的經(jīng)濟(jì)后果分析發(fā)現(xiàn)，短期內(nèi)確實能幫助其子順利傳承，但從長期的經(jīng)濟(jì)后果看，對公司十分不利，致使公司業(yè)績下降，價值降低。最后一章對本文進(jìn)行總結(jié)，并結(jié)合案例公司發(fā)現(xiàn)的問題提出相關(guān)建議。
　　本文針對家族企業(yè)代際傳承中的具體財務(wù)行為進(jìn)行研究，以量化的財務(wù)數(shù)據(jù)闡明其代際傳承中的利弊