家族企業(yè)的治理與傳承研究.pdf

1、自改革開放以來，由于中國確立了以經濟建設發(fā)展為中心的改革與發(fā)展道路，中國的私營家族企業(yè)，在鼓勵發(fā)展的動力和寬松的政策環(huán)境下得到了前所未有的發(fā)展，由最初的作坊經濟、個體小私營經濟發(fā)展到今天覆蓋各個行業(yè)、各個領域的私營企業(yè)群體，在中國的經濟總量中占有非常重要的比重。在這些企業(yè)中，有的經過多年的發(fā)展，逐步成長為具有國際化視野和國際競爭力的大型企業(yè)及企業(yè)集團。但是，也有很大一部分家族企業(yè)在發(fā)展過程中停滯、徘徊、輪回，甚至被市場淘汰或被競爭對手兼

2、并，主要就是因為沒有解決好家族企業(yè)家族化經營管理方面存在的問題。
　　本文正是基于這樣的背景，確定將家族企業(yè)的治理和傳承作為研究對象，對家族企業(yè)的治理與傳承進行廣泛而深入的研究。首先，對家族企業(yè)的概念進行分析總結，分析家族企業(yè)的特性和優(yōu)劣勢，探討家族企業(yè)的現狀和發(fā)展趨勢。其次，就家族企業(yè)的治理和傳承問題進行深入細致的分析并結合家族企業(yè)發(fā)展的趨勢提出治理和傳承的解決之道。然后，結合自己家族企業(yè)的實際，創(chuàng)造性的提出家族企業(yè)治理與傳承的