我國(guó)職業(yè)籃球市場(chǎng)組織與行為法律規(guī)范的研究.pdf

1、職業(yè)籃球市場(chǎng)是由一些利益相關(guān)的組織進(jìn)行管理、運(yùn)作、服務(wù)并競(jìng)爭(zhēng)而形成的一個(gè)動(dòng)態(tài)系統(tǒng)。這些組織本身以往存在著行政的、經(jīng)濟(jì)的隸屬關(guān)系，當(dāng)以市場(chǎng)的眼光重新審視這些組織時(shí)，就需要確定組織間的法律關(guān)系。中國(guó)籃球協(xié)會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)——籃球運(yùn)動(dòng)管理中心、CBA職業(yè)男子籃球聯(lián)賽組織、職業(yè)籃球俱樂(lè)部之間既有領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的行政隸屬關(guān)系、也有經(jīng)濟(jì)方面的合作與抗衡關(guān)系及法律方面的權(quán)利與義務(wù)、公平與正義、責(zé)任與效率的契約關(guān)系。市場(chǎng)組織的法律契約關(guān)系的建立與形成，各主

2、體法律地位的確定，各組織明確追求的利益所在，是市場(chǎng)得以良性運(yùn)行的核心。今天，這種法律關(guān)系的重要性前所未有。本研究的出發(fā)點(diǎn)是依托我國(guó)職業(yè)籃球市場(chǎng)背景，以市場(chǎng)中各組織為主線，運(yùn)用我國(guó)法律法規(guī)理論和方法為研究和分析工具，對(duì)大變革時(shí)期運(yùn)行于市場(chǎng)中的職業(yè)籃球組織本體及其行為的法律理念、法律關(guān)系、法律要件進(jìn)行整合，提出組織行為法律模式，為中國(guó)職業(yè)籃球市場(chǎng)法律理論作一個(gè)開(kāi)拓性研究。本研究組要采用的方法是：閱讀文獻(xiàn)、調(diào)查法、比較法、歸納和演繹、訪談法。

3、 結(jié)論： 1.我國(guó)的籃球市場(chǎng)領(lǐng)域的形成和發(fā)育是由政府推動(dòng)的，這是一個(gè)政府主動(dòng)變革，讓出部分空間的過(guò)程，政府的模式占主導(dǎo)地位?！笆袌?chǎng)”在“國(guó)家”讓渡的空間內(nèi)逐漸發(fā)育。職業(yè)籃球市場(chǎng)逐步建立和完善的過(guò)程，是市場(chǎng)參與人的心理及其行為模式的轉(zhuǎn)換和社會(huì)價(jià)值重構(gòu)的過(guò)程，也是人的權(quán)利、義務(wù)、權(quán)力、責(zé)任、利益等重新調(diào)整和分配的過(guò)程。 2.鑒于中國(guó)籃球協(xié)會(huì)的管理體制具有競(jìng)賽管理經(jīng)營(yíng)機(jī)制的市場(chǎng)化運(yùn)作、行業(yè)管理職能的社會(huì)公益化、行業(yè)管理

4、體制的政企一體化的法律特性。因此，中國(guó)籃球協(xié)會(huì)的法律地位和權(quán)力來(lái)源具有多樣性的特征。 3.協(xié)會(huì)內(nèi)部的自律性規(guī)則能夠?qū)φ商峁┭由?、輔助、提升、彌補(bǔ)、及初創(chuàng)的作用，從而可提高政府法律制度的完整性和執(zhí)行效率。 4.在任何一個(gè)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中，政府與企業(yè)構(gòu)成了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的兩個(gè)重大的組織主體，政府是有自身的利益或者有受其他利益集團(tuán)影響的利益。在這種情況下，中國(guó)籃球運(yùn)動(dòng)管理中心與協(xié)會(huì)，即政府和市場(chǎng)需要保持一定的距離。 5.CB

5、A男子籃球職業(yè)聯(lián)賽委員會(huì)是在中國(guó)籃球協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下依法定程序成立的具有民事主體地位，還未獲得法人資格的非法人團(tuán)體，公司制法人地位的獲得是一種應(yīng)然趨勢(shì)。 6.我國(guó)CBA職業(yè)籃球俱樂(lè)部還存在著公司法人、社團(tuán)法人及國(guó)家事業(yè)單位公法人多種法人體制的俱樂(lè)部組織結(jié)構(gòu)，是由多種投資渠道構(gòu)成的企業(yè)或事業(yè)實(shí)體。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行公司注冊(cè)管理辦法和體育法的規(guī)定，需要進(jìn)一步完善公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)“三會(huì)四權(quán)”的民主法制管理體系。 7

6、.職業(yè)籃球俱樂(lè)部除具有一般企業(yè)所具有的經(jīng)濟(jì)權(quán)利和義務(wù)外，它還具有參加社會(huì)公益活動(dòng)，完成國(guó)家安排的力爭(zhēng)獲得國(guó)際獎(jiǎng)項(xiàng)之任務(wù)的特殊的權(quán)利和義務(wù)包括政治責(zé)任。 8.我國(guó)職業(yè)籃球運(yùn)動(dòng)員與俱樂(lè)部之間簽定的工作合同既有民事合同也有勞動(dòng)合同，以勞動(dòng)合同為主，受到民法和勞動(dòng)法的規(guī)制，并受到勞動(dòng)法的保護(hù)。 9.我國(guó)《公司法》、《會(huì)計(jì)法》和《稅法》在俱樂(lè)部財(cái)務(wù)、報(bào)表、納稅、利潤(rùn)分配都有明確的規(guī)定，職業(yè)籃球俱樂(lè)部公司要依法執(zhí)行。俱樂(lè)部公司的變更