創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)實證研究——以杭州市為例.pdf

1、21世紀我國經(jīng)濟面臨著體制轉(zhuǎn)軌、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、城市功能轉(zhuǎn)化等新的挑戰(zhàn),以知識創(chuàng)造經(jīng)濟的奇跡成為當下的熱點問題,在這樣一個知識經(jīng)濟時代背景下發(fā)展起來的新興產(chǎn)業(yè)形態(tài)--創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)融合了傳統(tǒng)的制造業(yè)與服務業(yè),注重發(fā)揮人的創(chuàng)造能力,有著重大的經(jīng)濟意義。
　　 本文以杭州市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為研究對象,以個人創(chuàng)造力為研究的主要切入點,在調(diào)研的基礎(chǔ)上對杭州市創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的認知風格、工作環(huán)境與創(chuàng)造力發(fā)揮之間的關(guān)系進行測定,并對不同環(huán)境下認知風格對于創(chuàng)

2、造力的影響能力進行研究;在此基礎(chǔ)上將個人創(chuàng)造力理論與組織創(chuàng)新理論結(jié)合,對此二者理論在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)范疇內(nèi)的關(guān)系進行研究。經(jīng)研究本文發(fā)現(xiàn):
　　 創(chuàng)意類企業(yè)創(chuàng)新型認知風格對員工的創(chuàng)造力有著正向的顯著作用,并且在不同的創(chuàng)意工作環(huán)境背景下創(chuàng)新型認知風格的表現(xiàn)也各不一樣;在創(chuàng)新環(huán)境較差的情況下其個人創(chuàng)造力的提升依賴于創(chuàng)新型認知風格所帶來的個人創(chuàng)新的意愿,隨著創(chuàng)新環(huán)境的改善,個人創(chuàng)造力越受到其他因素如團隊鼓勵、資源等的正面影響,進而個人認知風格