煤炭企業(yè)一線礦工行為安全審計研究.pdf

1、由于煤炭行業(yè)的高危險性，其實際生產(chǎn)作業(yè)時不安全事故時有發(fā)生，其中多數(shù)是由于人的不安全行為所導(dǎo)致，因此控制人的不安全行為是減少事故多發(fā)的關(guān)鍵。為了有效控制人的違規(guī)行為，減少煤炭企業(yè)事故的發(fā)生,本文圍繞行為安全審計方法及實施流程開展研究。
　　首先，本文將安全審計方法與行為管理其他方法進(jìn)行比較與分析，通過文獻(xiàn)梳理及對航空、通信、信息、交通等領(lǐng)域安全審計研究成果的歸納，闡明了行為安全審計定義，并闡述了煤炭企業(yè)礦工行為安全審計概念等基本內(nèi)

2、涵。
　　其次，以煤炭企業(yè)一線礦工行為為對象，以安全審計方法為基礎(chǔ)，構(gòu)建了煤炭企業(yè)一線礦工行為安全審計的內(nèi)容體系，包含工作環(huán)境、安全意識、技術(shù)能力、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)、應(yīng)急安全五項內(nèi)容；基于此編制了煤炭企業(yè)礦工行為安全審計內(nèi)容調(diào)查問卷，運用SPSS16.0軟件對228個有效樣本的測驗問卷進(jìn)行信度和效度檢驗，完成煤炭企業(yè)一線礦工行為安全審計內(nèi)容的探索性分析，從而初步確立了本文的礦工行為安全審計內(nèi)容體系模型。
　　再次，基于所確立的煤炭

3、企業(yè)一線礦工行為安全審計內(nèi)容體系，探索性設(shè)計了煤炭企業(yè)一線礦工行為安全審計流程，并編制了一線礦工行為安全審計清單。
　　最后，通過對某煤炭企業(yè)三個區(qū)域內(nèi)不同崗位礦工行為安全進(jìn)行審計，得出審計結(jié)果并提出相應(yīng)干預(yù)措施。
　　本文將安全審計相關(guān)原理和方法應(yīng)用到行為安全研究中，豐富和拓展行為安全相關(guān)理論研究的應(yīng)用范圍，為煤炭企業(yè)安全管理技術(shù)和方法的創(chuàng)新提供新思路和新的理論依據(jù)。對煤炭企業(yè)一線礦工實施的行為安全審計，有助于減少煤炭企業(yè)