一線員工與安全行為掛鉤制度-(1)

1、一線員工收入與安全行為掛鉤制度第一章第一章總則第一條為加強(qiáng)鐵本高速公路路基工程第五合同段項(xiàng)目經(jīng)理部（以下簡稱項(xiàng)目部）安全管理，提高作業(yè)人員安全責(zé)任意識(shí)，保證全體員工在施工生產(chǎn)活動(dòng)中的人身安全，保證國家資產(chǎn)免遭損失，杜絕各種人身傷亡及社會(huì)影響的事故發(fā)生，確保公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在安全施工中做到獎(jiǎng)懲分明，依據(jù)公司關(guān)于安全生產(chǎn)的精神和要求，有效遏制施工現(xiàn)場各類違規(guī)違章行為，結(jié)合項(xiàng)目部工程建設(shè)的實(shí)際情況制定本辦法。第二條安全文明施工獎(jiǎng)懲辦法貫徹

2、“以責(zé)論處”的原則。對(duì)認(rèn)真履行安全施工職責(zé)，在安全施工生產(chǎn)中取得成績的一線員工和有關(guān)人員予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在工作中因失職、瀆職或違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律等違反規(guī)章制度而造成事故的一線人員和有關(guān)責(zé)任人給予重罰，情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律的，由司法部門追究刑事責(zé)任。第三條項(xiàng)目部將定期、不定期地對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行習(xí)慣性違規(guī)、違章專項(xiàng)安全檢查，對(duì)于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，按照制度進(jìn)行處罰。實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，要把思想工作同行政的、經(jīng)濟(jì)的手段結(jié)合起來，以獎(jiǎng)懲為手

3、段、以教育為目的。獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合；處罰時(shí)，要堅(jiān)持以批評(píng)教育為主，懲教結(jié)合的原則。第四條安全目標(biāo)1、不發(fā)生重傷事故及以上人身事故；2、不發(fā)生有本單位人員責(zé)任的安全生產(chǎn)事故；⑵在本年度內(nèi)獲集團(tuán)公司級(jí)安全文明合格工地，按照安全責(zé)任職責(zé)大小獎(jiǎng)勵(lì)500～1500元。⑶項(xiàng)目部被上級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安質(zhì)部長和安全管理人員、及施工現(xiàn)場一線人員等，在年終時(shí)按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第三章第三章處罰

4、細(xì)則處罰細(xì)則第五條個(gè)人違規(guī)違章行為1、進(jìn)入工作現(xiàn)場不佩戴或不正確佩戴安全帽，罰款200元；穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場，罰款200元。2、施工人員在作業(yè)中玩手機(jī)或其他娛樂設(shè)備，罰款200元，連續(xù)違章兩次，直接開除。3、門衛(wèi)值班人員擅自離崗、玩忽職守，罰款200元，連續(xù)違章三次，直接開除。4、酒后上崗作業(yè)，罰款500元并直接開除。5、作業(yè)時(shí)未按規(guī)定正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品（安全帽、安全帶、工作服、反光背心、工作帽、手套、絕緣鞋），罰款200元，連續(xù)違章