企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性研究——基于我國(guó)高端裝備制造業(yè).pdf

1、2009年我國(guó)提出發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)將高端裝備制造業(yè)作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的七大產(chǎn)業(yè)之一，政府開(kāi)始高度重視并大力扶持高端裝備制造業(yè)的發(fā)展，并為其提供了良好的外部環(huán)境。高端裝備制造業(yè)的發(fā)展為我們提供了智能化、信息化、便捷化的產(chǎn)品，極大地改善了人們的生活，同時(shí)人們對(duì)該產(chǎn)業(yè)的期望也越來(lái)越高。但在高端裝備制造業(yè)繁榮發(fā)展的過(guò)程中，仍然擺脫不了傳統(tǒng)制造業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，環(huán)境、安全、法律以及信譽(yù)等諸多問(wèn)題使該產(chǎn)業(yè)對(duì)社會(huì)造成了負(fù)面的影響，這

2、直接反映了該產(chǎn)業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任現(xiàn)狀。ISO26000標(biāo)準(zhǔn)的制定，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任上升到“組織”社會(huì)責(zé)任，并認(rèn)為社會(huì)責(zé)任是實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在企業(yè)社會(huì)責(zé)任呼聲越來(lái)越高的今天，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效帶來(lái)怎樣的影響，是企業(yè)界十分關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
　　本文的主要目的是探究高端裝備制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響，以使該產(chǎn)業(yè)充分認(rèn)識(shí)到承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性以及對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的作用。本文首先對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效

3、的相關(guān)性、企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)指標(biāo)的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的梳理，突出本文的研究重點(diǎn)與難點(diǎn)。隨后的理論基礎(chǔ)部分闡述了支撐本文研究目的的相關(guān)理論，主要包括利益相關(guān)者理論、企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論和交易成本與契約理論，結(jié)合這三個(gè)理論以及高端裝備制造業(yè)的特征，確定了該產(chǎn)業(yè)的責(zé)任對(duì)象，主要是股東、員工、債權(quán)人、供應(yīng)商、消費(fèi)者、政府和慈善。最后，在理論分析的基礎(chǔ)上提出了合理的假設(shè)，選取2010年前上市的144家高端裝備制造業(yè)上市公司為研究樣本，樣本期間為2010年

4、-2012年，對(duì)該產(chǎn)業(yè)的當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任與當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行了回歸分析；在考慮時(shí)間因素的作用下，對(duì)三年面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了回歸分析；并對(duì)當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任與后一期財(cái)務(wù)績(jī)效的相關(guān)性進(jìn)行了回歸分析，以更全面地考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的作用。
　　研究結(jié)果表明：當(dāng)期高端裝備制造業(yè)企業(yè)對(duì)各利益相關(guān)者履行的責(zé)任以不同的方式影響當(dāng)期企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效，且影響程度并不一致；面板數(shù)據(jù)的回歸分析相比截面數(shù)據(jù)得出了更有說(shuō)服力的結(jié)果。企業(yè)對(duì)股東、債權(quán)人、供