基于全球產(chǎn)業(yè)鏈的中國(guó)玩具制造業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究.pdf

1、在過(guò)去的15年中，中國(guó)玩具制造業(yè)在西方買(mǎi)家的推動(dòng)下投入大量的人力、物力和財(cái)力來(lái)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，西方買(mǎi)家亦在其全球產(chǎn)業(yè)鏈中倡導(dǎo)責(zé)任生產(chǎn)，投入巨額的費(fèi)用執(zhí)行了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的社會(huì)責(zé)任審核。然而，我們回顧15年的進(jìn)展，卻發(fā)現(xiàn)這種被動(dòng)的、強(qiáng)加的和片面的社會(huì)責(zé)任審核并不能真正提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任狀況，也不能徹底的改變企業(yè)管理層的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，而最終也無(wú)法提升企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的績(jī)效。
　　本文從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念出發(fā)，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)理論如利益

2、相關(guān)者理論和企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)理論進(jìn)行了較為全面的梳理和分析，并深入研究了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與社會(huì)表現(xiàn)的關(guān)系。基于對(duì)中國(guó)玩具制造行業(yè)過(guò)去15年被動(dòng)實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任所存在問(wèn)題的深刻剖析，提出了解決問(wèn)題的對(duì)策---由企業(yè)社會(huì)責(zé)任向社會(huì)表現(xiàn)轉(zhuǎn)變。
　　本文結(jié)合了《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫(xiě)指南（CASS-CSR2.0）》對(duì)社會(huì)責(zé)任績(jī)效指標(biāo)的定義和分類，借助多屬性決策理論中的層次分析法建立企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)評(píng)估模型，并對(duì)該評(píng)估體系存在的局限性提出了相應(yīng)的策略