基于生命周期理論的智力資本對企業(yè)績效的影響研究.pdf

1、隨著知識經(jīng)濟時代的到來，影響企業(yè)績效的主要因素也悄然發(fā)生著變化。智力資本逐漸替代了傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素，成為企業(yè)創(chuàng)造績效的主要來源。然而，一個企業(yè)作為一個有生命的個體，同樣會遇到企業(yè)生命周期的問題。同時，企業(yè)在不同的成長階段會表現(xiàn)出不同的特征。因此，本文將企業(yè)生命周期、智力資本兩者結合起來研究。從企業(yè)生命周期這個角度出發(fā)，動態(tài)地研究作為企業(yè)核心競爭力的智力資本對企業(yè)績效有何影響。通過本文研究，并結合各個企業(yè)不同生命周期的特征，為我國企業(yè)如何選

2、擇智力資本策略提供了一些參考意見，進一步促進了我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，從而不斷地向企業(yè)注入新的活力。
　　本文從企業(yè)不同生命周期的智力資本與企業(yè)績效關系的理論分析出發(fā)，在闡述企業(yè)生命周期理論、智力資本理論、企業(yè)資源觀理論和核心競爭力理論這四個理論的基礎上，分別探討了人力資本和結構資本兩個因素對企業(yè)績效的影響。并從初創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期這四個生命周期階段對智力資本特征進行了分析。然后，參照《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學》中的增長率產(chǎn)業(yè)分類方法，將

3、上市公司劃分為三個生命周期，即成長期、成熟期、衰退期。鑒于此，本文嘗試把上市公司智力資本分解為各個組成部分，并考察其在不同生命周期階段對企業(yè)績效的影響，將企業(yè)生命周期理論與智力資本理論整合起來，研究智力資本及其各個組成部分對企業(yè)績效的影響。最后選取我國上市公司2007年-2012年的相關數(shù)據(jù)研究智力資本在不同生命周期階段對企業(yè)績效的影響，將企業(yè)生命周期與智力資本相結合，研究結果表明:不同生命周期階段，智力資本對企業(yè)績效的作用有明顯差異，