基于生命周期理論的高技術企業(yè)績效評價指標體系的構建.pdf

1、高技術企業(yè)作為一個國家創(chuàng)新程度的重要動力和標志，如何對其進行績效評價，引導其進行科學管理從而健康發(fā)展，這在國家實力競爭日益激烈的今天具有非常重要的現(xiàn)實意義和理論意義。 企業(yè)作為一個有機體，其生存和發(fā)展也會遵循一個創(chuàng)建、擴大、繁榮和衰退的必然路徑。這個路徑用圖形表示出來就是企業(yè)生命周期曲線。高技術企業(yè)也是企業(yè)，其存續(xù)發(fā)展也同樣會遵循企業(yè)生命周期曲線的軌跡。但是，高技術企業(yè)又有其自身的特點，如高智力密集、高風險、高收益、高成長和高競

2、爭等特性，這些同時決定了高技術企業(yè)的生命周期曲線有不同于一般企業(yè)的特點。如何結合這些特點，有針對性地對高技術企業(yè)各個發(fā)展階段其進行科學、客觀的績效評價，對其進行正確的管理和引導，是本文的宗旨所在。 本論文首先對企業(yè)績效評價的含義及其研究現(xiàn)狀等相關理論進行了綜述，結合高技術企業(yè)的涵義及特點，在智力資本等理論基礎上將高技術企業(yè)資本劃分為智力資本和非智力資本兩種要素，作為其績效評價指標體系兩個基礎層面，并對兩種資本對高技術企業(yè)績效影響