基于企業(yè)生命周期的智力資本與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性研究—來(lái)自我國(guó)上市公司的證據(jù).pdf

1、伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來(lái),影響企業(yè)績(jī)效的主要因素也悄然發(fā)生了變化。智力資本逐步代替了傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素,成為企業(yè)創(chuàng)造績(jī)效的主要驅(qū)動(dòng)力。然而,企業(yè)作為一個(gè)活的生命體,必然會(huì)遇到企業(yè)生命周期的問(wèn)題。企業(yè)在不同成長(zhǎng)階段就會(huì)表現(xiàn)出不同的特征。因此,本文把企業(yè)生命周期和智力資本兩者相結(jié)合。從企業(yè)生命周期這個(gè)視角,動(dòng)態(tài)地研究作為核心競(jìng)爭(zhēng)力的智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響如何?通過(guò)此研究,本文結(jié)合企業(yè)不同生命周期的特點(diǎn),為怎樣選擇智力資本開(kāi)發(fā)策略提供了參考意見(jiàn),更

2、有效地促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,源源不斷地為企業(yè)注入新的活力。
　　本文從企業(yè)不同生命周期智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系的理論分析出發(fā),在闡述企業(yè)生命周期理論、企業(yè)資源觀理論、核心競(jìng)爭(zhēng)力理論這三個(gè)理論的基礎(chǔ)上,分別探討了人力資本與結(jié)構(gòu)資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的作用。并從初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期這四個(gè)生命周期階段對(duì)智力資本特征進(jìn)行了分析。然后,參照《產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》中的增長(zhǎng)率產(chǎn)業(yè)分類法,將上市公司劃分為三個(gè)生命周期,即成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。同時(shí)選取了

3、339家上市公司2004-2009年的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)作為研究樣本。接著,在實(shí)證分析過(guò)程中運(yùn)用因子分析法對(duì)因變量企業(yè)績(jī)效和控制變量?jī)攤芰Ψ謩e做了主成分分析,繼而提取了兩個(gè)綜合指標(biāo)F和f2。最后,本文對(duì)變量間進(jìn)行相關(guān)性分析,且采用了339家上市公司2004-2007年連續(xù)6年的面板數(shù)據(jù)來(lái)研究企業(yè)不同生命周期階段智力資本與企業(yè)綜合績(jī)效的相關(guān)性。實(shí)證結(jié)果表明:企業(yè)不同生命周期階段智力資本對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響是有差異的。無(wú)論處于企業(yè)生命周期的哪個(gè)階段,物