智力資本與企業(yè)績效的相關(guān)性研究——基于XTE公司的案例分析.pdf

1、現(xiàn)如今，智力資本能為企業(yè)帶來豐厚的價值回報這一事實已經(jīng)被越來越多的管理者所熟知，導致企業(yè)之間的競爭形勢也發(fā)生了變化，不再是競爭傳統(tǒng)的物質(zhì)產(chǎn)品，而是開始比較無形的知識、客戶關(guān)系、運營體系和人才。因此，對智力資本的定義、組成部分和評價方法進行研究，以及探索其對企業(yè)績效的影響，進而加強管理者對智力資本管理和開發(fā)的意識，以達到企業(yè)依據(jù)現(xiàn)有智力資本的管理現(xiàn)狀，來制定科學完善的管理措施促進企業(yè)經(jīng)營管理績效的作用。這些既能為理論界提供一定的研究價值，

2、同時又能為企業(yè)管理者提供現(xiàn)實指導意義。
　　本文借鑒相關(guān)研究文獻，將智力資本分為四類，即人力資本、創(chuàng)新資本、流程資本和客戶資本；在測度智力資本方面，本文采用將智力資本與杜邦分析相結(jié)合的方法。為了便于研究智力資本與企業(yè)績效兩者的相關(guān)性，在綜合分析國內(nèi)外相關(guān)文獻的研究基礎(chǔ)之上，運用財務(wù)指標來評價企業(yè)績效。
　　本文的主要結(jié)構(gòu)如下：首先介紹了智力資本與企業(yè)績效的核心概念，構(gòu)成要素及其測度方法，并總結(jié)了現(xiàn)有文獻對于智力資本與企業(yè)績效

3、相關(guān)關(guān)系的結(jié)論；然后介紹了智力資本杜邦分析評價模型，在此基礎(chǔ)上選取了2010年以前在中國深滬兩個交易所A股上市的家電行業(yè)的公司為樣本，通過運用SPSS軟件對樣本公司的數(shù)據(jù)進行分析，用16個財務(wù)指標組成一個綜合的指標F作為企業(yè)績效的替代指標，并將該指標應用于XTE公司的企業(yè)績效評價中；最后以2012-2014年作為研究區(qū)間，對XTE公司智力資本與企業(yè)績效進行趨勢分析，得出兩者具有相關(guān)性的結(jié)論。
　　研究表明，智力資本與企業(yè)績效存在正