智力資本與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性研究——基于信息技術(shù)企業(yè)的實(shí)證分析.pdf

1、在上個(gè)世紀(jì)九十年代之前，傳統(tǒng)生產(chǎn)要素（勞動(dòng)力、土地和資本）對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)一直是具有戰(zhàn)略重要性的資源。但隨著經(jīng)濟(jì)全球化的迅猛發(fā)展，智力資本在企業(yè)發(fā)展中的作用越來(lái)越明顯，已逐漸取代了傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的地位。智力資本不具有任何直接的物質(zhì)表現(xiàn)形態(tài)，但現(xiàn)代企業(yè)，尤其是科技含量比較高的企業(yè)，越來(lái)越多的依賴于智力資本的開發(fā)和有效管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)績(jī)效的最大化。
　　 本文將以信息技術(shù)企業(yè)智力資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系作為研究主線，結(jié)合已有的與智力資本相關(guān)的研究

2、成果，分析了智力資本的三個(gè)構(gòu)成部分，即人力資本、結(jié)構(gòu)資本和關(guān)系資本的主要構(gòu)成指標(biāo)對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響。選取2008年至2010年深、滬交易所A股市場(chǎng)中的32家上市公司為研究對(duì)象，在研究過(guò)程中，借鑒前人已有的研究成果，以專業(yè)人員比例、員工薪資費(fèi)用率、高管薪資費(fèi)用率、高管平均年齡、人均創(chuàng)收額、管理費(fèi)用率、員工人均管理費(fèi)用、每人配備額、銷售費(fèi)用率、向前五名客戶銷售收入總額占全部銷售收入的比例、向前五名供應(yīng)商采購(gòu)原材料金額占總采購(gòu)金額的比例為解釋變

3、量；在選取被解釋變量時(shí)，本文運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件中的因子分析法對(duì)反映償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力四個(gè)方面的16個(gè)指標(biāo)進(jìn)行分析，得出一個(gè)企業(yè)的綜合績(jī)效指標(biāo)；為了避免多重共線性，還選取企業(yè)規(guī)模、財(cái)務(wù)杠桿作為控制變量。本文運(yùn)用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)分析軟件，通過(guò)描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)分析、回歸分析等分析方法進(jìn)行實(shí)證研究，最終得出上述作為解釋變量的指標(biāo)均與企業(yè)績(jī)效相關(guān)，其中：高管薪資費(fèi)用率、高管平均年齡、每人配備額、向前五名供應(yīng)商采購(gòu)