智力資本對企業(yè)績效影響的實(shí)證研究——基于信息技術(shù)產(chǎn)業(yè).pdf

1、隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，智力資本作為一種新的企業(yè)資源，正逐步取代傳統(tǒng)的生產(chǎn)要素成為重要的戰(zhàn)略資源。企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)活動中最基本的組織形式，其生產(chǎn)經(jīng)營的根本目的是為了創(chuàng)造價(jià)值，企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的能力是推動企業(yè)持續(xù)競爭力的根本動力，智力資本管理無疑在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中扮演者重要的角色。
　　本文以研究智力資本與企業(yè)績效的關(guān)系為主題，結(jié)合了國內(nèi)外學(xué)者對智力資本和企業(yè)績效的研究成果，并提出了智力資本的三要素模型:人力資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本，及其1

2、3個(gè)評價(jià)指標(biāo)。信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為本文的研究對象，選取2009-2011連續(xù)三年的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用因子分析、聚類分析和回歸分析等方法，對智力資本及其各要素與企業(yè)績效的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析。首先，采用因子分析法對企業(yè)績效的9個(gè)評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行分析，計(jì)算出各企業(yè)的績效得分值Y，作為因變量;其次，運(yùn)用聚類分析法將智力資本的13個(gè)指標(biāo)劃分為3類，在歸類的基礎(chǔ)上分別計(jì)算出智力資本三要素的得分F1、F2、F3，作為自變量;最后，以企業(yè)規(guī)模為控制變量對數(shù)學(xué)模型

3、進(jìn)行回歸分析。結(jié)果表明:智力資本的三要素均對企業(yè)績效產(chǎn)生了比較顯著的影響，并且都是正相關(guān)關(guān)系，但是每個(gè)要素的對企業(yè)績效的影響程度不同，其中結(jié)構(gòu)資本的影響最為顯著。
　　為了細(xì)化研究智力資本三要素對企業(yè)績效影響機(jī)理，本文將人力資本的4個(gè)維度，結(jié)構(gòu)資本的6個(gè)維度和關(guān)系資本的3個(gè)維度，分別與企業(yè)績效進(jìn)行回歸分析。結(jié)果顯示:在人力資本中，人均創(chuàng)收額對企業(yè)績效的貢獻(xiàn)最大;在結(jié)構(gòu)資本中，資產(chǎn)收益率和管理費(fèi)用率的表現(xiàn)較為突出;在關(guān)系資本中，主要