煙臺(tái)D公司文創(chuàng)人員培訓(xùn)方案優(yōu)化設(shè)計(jì).pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息技術(shù)的普及，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)受到歐洲、北美、澳洲、東亞、南亞地區(qū)的高度關(guān)注，成為其推動(dòng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)持續(xù)發(fā)展的新引擎。我國(guó)是從2004年開始，逐步加大文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展力度，并將其作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和跨越式發(fā)展的重要戰(zhàn)略，正在培育其成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)。文創(chuàng)企業(yè)也作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)受到廣泛的關(guān)注。行業(yè)的快速成長(zhǎng)和企業(yè)的飛速發(fā)展，對(duì)文創(chuàng)人員的需求更加迫切，如何針對(duì)文創(chuàng)人員開展合理有效的培訓(xùn)，充分發(fā)揮文創(chuàng)人員的才能，是企業(yè)發(fā)

2、展所面臨的現(xiàn)實(shí)和難點(diǎn)問題。
　　本文選取的研究對(duì)象煙臺(tái)D公司，是煙臺(tái)廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)的代表企業(yè)，亦是文創(chuàng)人員十分集中的典型企業(yè)。煙臺(tái)廣告創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中央財(cái)政重點(diǎn)扶持廣告產(chǎn)業(yè)試點(diǎn)園區(qū)，有國(guó)家級(jí)動(dòng)漫基地，市、區(qū)兩級(jí)政府先后出臺(tái)政策為園區(qū)內(nèi)文化創(chuàng)意企業(yè)的發(fā)展提供優(yōu)惠條件。園區(qū)毗鄰日韓等創(chuàng)意大國(guó)，擁有得天獨(dú)厚的區(qū)位優(yōu)勢(shì);周邊有高等院校十余所，具有豐富的人力資源和優(yōu)質(zhì)的教育資源，是煙臺(tái)乃至全省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要陣地。煙臺(tái)D公司是山東本

3、土為數(shù)不多專業(yè)從事MMORPG研發(fā)、建筑漫游、三維影視動(dòng)畫的新一代綜合型數(shù)字媒體企業(yè)，擁有豐富的制作經(jīng)驗(yàn)和一流的創(chuàng)意策劃能力，文創(chuàng)人員占公司總?cè)藬?shù)的85％以上。本文采用實(shí)地調(diào)研的方式，通過對(duì)煙臺(tái)D公司文創(chuàng)人員培訓(xùn)的具體實(shí)施情況進(jìn)行調(diào)查，對(duì)培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行分析和研究，以培訓(xùn)的流程體系為基礎(chǔ)，期望設(shè)計(jì)出更加符合文創(chuàng)人員特點(diǎn)的員工培訓(xùn)方案，更能有效利用政府、高校資源。
　　本文首先介紹了選題背景、研究意義，并提出研究方法、研究思路以

4、及創(chuàng)新點(diǎn)。再是以文獻(xiàn)梳理的方式對(duì)培訓(xùn)的概念、類型、作用和理論基礎(chǔ)進(jìn)行了分析研究。然后以實(shí)證數(shù)據(jù)作為論文研究的基礎(chǔ)，掌握該公司文創(chuàng)人員培訓(xùn)的現(xiàn)狀，通過研究文創(chuàng)人員培訓(xùn)的需求與效果、投入與產(chǎn)出和文創(chuàng)人員培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展等關(guān)系，發(fā)現(xiàn)文創(chuàng)人員培訓(xùn)存在的問題，并對(duì)問題產(chǎn)生原因加以分析。最后基于文創(chuàng)人員培訓(xùn)的實(shí)際情況、存在不足、制約因素展開分析，探討相關(guān)應(yīng)對(duì)策略，對(duì)煙臺(tái)D公司的文創(chuàng)人員培訓(xùn)方案進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，從認(rèn)識(shí)、投入、制度與社會(huì)資源四方面提出保障措