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文檔簡介
1、隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及企業(yè)數(shù)量的增多,企業(yè)之間的競爭越來越大,在各項競爭中,人才的爭奪最為激烈。企業(yè)要想實現(xiàn)長久的發(fā)展,就必須充分利用人力資源的作用,發(fā)揮人力資源的最大潛力,幫助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路,實現(xiàn)企業(yè)價值與員工價值的同時實現(xiàn)。為了提高企業(yè)人力資源的管理效率,最有效的一種方式就是進行員工培訓,通過員工培訓,可以讓員工更快速地了解到企業(yè)的相關(guān)業(yè)務知識,同時企業(yè)組織的培訓與學習針對性更強,可以有效促進員工對企業(yè)的認同感,更快速地提升員
2、工的業(yè)務能力,最終實現(xiàn)企業(yè)利潤的增加。
本文結(jié)合海泰市政綠化公司的員工培訓現(xiàn)狀,進行用戶需求的收集與分析,然后對多種新型的系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)進行認真學習,并運用到公司實際工作中,提出企業(yè)培訓管理系統(tǒng)的建設方案。該方案主要采用ASP.NET技術(shù)、B/S模式三層體系結(jié)構(gòu)、SQLServer數(shù)據(jù)庫、VisualStudio平臺等技術(shù)進行系統(tǒng)的開發(fā)。本文的研究成果包括:(1)設計并實現(xiàn)了短信平臺功能模塊,該模塊包含短信單發(fā)和短信群發(fā)兩個子功
3、能。通過該模塊,公司管理者能夠向某一位或多位員工發(fā)送短信,使得員工及時了解公司的重要通知和公告,增強了企業(yè)內(nèi)部信息的交流和共享;(2)設計并實現(xiàn)了培訓管理功能模塊,該模塊包含課程的申請、審批、安排以及學生評教、評教查看、工作量統(tǒng)計、學員管理等子功能。通過該模塊,培訓管理人員能夠?qū)ζ髽I(yè)培訓過程中的一系列工作進行統(tǒng)籌管理,提高公司培訓的效率和質(zhì)量。
目前,企業(yè)培訓管理系統(tǒng)已經(jīng)在海泰市政綠化公司上線運行,結(jié)合用戶反饋的結(jié)果來看,目標
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