我國公務員道德觀建設若干問題研究.pdf

1、本文對我國公務員道德觀建設若干問題進行了研究。公務員作為國家行政機關工作人員，是國家的行政管理人才，是黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的具體執(zhí)行者，擔負著社會主義現(xiàn)代化建設的規(guī)劃、組織、指揮的重要責任。由于職業(yè)的特殊性，公務員在社會中擔負的責任及其重大，因此社會公眾對公務員的職業(yè)素養(yǎng)也賦予了極高的期望值。公務員的職業(yè)道德在社會道德體系中處于示范領導的地位。公務員的道德狀況，不僅影響到社會主義現(xiàn)代化建設各項工作的進程，也影響到其他各行各

2、業(yè)，乃至全社會的道德狀況。市場經(jīng)濟的負面效應加上個別公務員自身理想信念喪失導致公務員隊伍出現(xiàn)道德失范現(xiàn)象，嚴重損害了公務員在人民群眾心目中的形象，影響了黨群干群關系，長此以往，后果將不堪設想。當前我國正處在為實現(xiàn)全面建成小康社會而加速發(fā)展的關鍵時期，研究公務員道德觀建設從而提高公務員的整體素質，構建清廉政府，引導社會優(yōu)良道德風尚具有重要意義。公務員的道德觀建設是一個培養(yǎng)和完善公務員職業(yè)道德的系統(tǒng)工程，它既包括公務員加強個人修養(yǎng)（自律），

3、也包括外部對他的強制規(guī)范（他律），貫穿了從公務員的進入選撥、持續(xù)的培訓教育，到日常的工作監(jiān)督、考核，乃至公務員的獎懲、晉升或退出的整個過程。我國公務員道德觀建設要與我國國情相適應，以科學發(fā)展觀和公務員法為指導，堅持把公務員道德觀建設與社會主義核心價值體系和黨的宗旨教育相結合的原則，完善相關法規(guī)和管理制度，建立公務員行為約束機制；推進依法行政，完善公務員道德規(guī)范體系；堅持執(zhí)行公務員培訓制度，強化職業(yè)道德修養(yǎng)；加強作風建設，堅持反腐倡廉；優(yōu)