天津力神人力資源服務系統(tǒng)的設計與實現.pdf

1、在計算機和網絡技術飛速發(fā)展、創(chuàng)新的今天，企業(yè)之間的競爭日益激烈，競爭戰(zhàn)場由有形市場向無形市場——網絡過度;企業(yè)管理也逐漸邁入了信息化時代。人力資源服務系統(tǒng)，也如雨后春筍般涌現市場。有效的人力資源服務系統(tǒng)可以實現人員信息的合理化管理，人力資源的合理化調度，簡化業(yè)務操作流程，提高工作效率，實現信息共享。
　　本系統(tǒng)是以公司人力資源相關工作為建設為背景，圍繞著人力資源服務系統(tǒng)的開發(fā)思想和公司人力資源業(yè)務需求，利用用例圖對系統(tǒng)功能進行需求

2、分析，類圖對功能模塊進行相關設計。
　　為了保障各職能系統(tǒng)可以在方便快捷使用人力資源系統(tǒng)，實現資源共享，系統(tǒng)更新維護簡單，決定采取目前比較成熟的B/S體系結構，J2EE運行平臺，在架構設計方面為了降低系統(tǒng)整體及各部分的耦合度，決定應用Struts、Hibernate、spring三種技術相結合。數據庫決定采用支持眾多操作系統(tǒng)并且功能相對強大的SQL server數據庫。
　　系統(tǒng)主要實現了四大模塊功能:組織機構管理模塊、業(yè)務