兵團(tuán)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和改革開放的進(jìn)一步深入,深刻影響著企業(yè)生產(chǎn)的外在環(huán)境,這就需要經(jīng)營者的素質(zhì)才能不斷提高。同時(shí),黨中央要求兵團(tuán)處理好特殊管理體制與市場機(jī)制的關(guān)系,并且企業(yè)的良好發(fā)展客觀要求市場化,而高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍是促進(jìn)兵團(tuán)體制與市場機(jī)制有效結(jié)合的重要力量。兵團(tuán)位于中國西部,經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高的原因之一就是嚴(yán)重缺乏企業(yè)家資源。而一批高素質(zhì)的企業(yè)家隊(duì)伍的成長,是兵團(tuán)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展目標(biāo)的有利保障。在兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要位置的國有及國

2、有控股企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍不高。所以,兵團(tuán)亟需建設(shè)一支高素質(zhì)和數(shù)量可觀的企業(yè)家隊(duì)伍。
　　為兵團(tuán)國有及國有控股企業(yè)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)提供切實(shí)可行的對策建議是本文的研究目的。本文在深入分析以往學(xué)者關(guān)于企業(yè)家研究的基礎(chǔ)上開展理論研究,深入分析了企業(yè)家的內(nèi)涵、企業(yè)家人力資本的屬性與特征,并依此作為理論依據(jù)開展后續(xù)研究。在選擇重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行走訪、進(jìn)行問卷調(diào)查、文獻(xiàn)查閱的基礎(chǔ)上,深入分析了兵團(tuán)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問題,發(fā)現(xiàn)企業(yè)家成長環(huán)境制約了企

3、業(yè)家的成長、選拔方式不合理、激勵(lì)約束機(jī)制有待完善以及企業(yè)家培訓(xùn)不能滿足當(dāng)前需要等問題,并簡要分析了以上問題。針對問題,本課題認(rèn)為兵團(tuán)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),要實(shí)現(xiàn)市場化和職業(yè)化,激勵(lì)約束機(jī)制必須科學(xué)有效,要加大企業(yè)家培訓(xùn)的力度,并采取措施使社會(huì)環(huán)境有利于企業(yè)家成長。關(guān)于怎樣實(shí)現(xiàn)企業(yè)家的市場化和職業(yè)化,本文指出必須培育企業(yè)家人才市場以及建立以平等競爭為核心的市場化經(jīng)營者選擇機(jī)制;就建立和完善企業(yè)家激勵(lì)約束機(jī)制方面,本文指出要逐步建立市場化的企業(yè)家