政府在企業(yè)家隊伍建設中的作用研究——以泰州市企業(yè)家隊伍建設為例.pdf

1、經(jīng)濟的發(fā)展需要大批成功的企業(yè)來支撐，而成功的企業(yè)則需要成功的企業(yè)家來統(tǒng)領。企業(yè)家是企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的關鍵要素，是極其稀缺又是極其重要的資源，“千軍易得，一將難求”，誰能培養(yǎng)、吸引、凝聚、用好這支隊伍，誰就能在競爭中贏得主動，搶占先機。因此，建設一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍迫在眉睫。
　　 企業(yè)家的成長既有其內在素質的要求，也離不開外部環(huán)境的影響。政府應當構建適合企業(yè)家成長的外部環(huán)境，促使優(yōu)秀的企業(yè)家大量涌現(xiàn)并茁壯成長，以此促進企業(yè)與經(jīng)濟的

2、健康持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)家隊伍建設中，政府應當遵循市場競爭、價值導向和監(jiān)督約束的原則，履行好制度建設者、社會文化倡導者、市場秩序規(guī)范者、誠信體系構建者、公共服務提供者的功能。
　　 本文以江蘇省泰州市企業(yè)家隊伍建設為例，通過分析當前企業(yè)家隊伍培育機制、社會文化環(huán)境、誠信體系建設等方面的現(xiàn)狀及存在的問題，以政府職能及企業(yè)家理論為支撐，提出政府必須加強制度建設，建立使具有企業(yè)家特質的人員脫穎而出的環(huán)境和機制；加強社會文化建設，鼓勵創(chuàng)新、