綠色供應(yīng)鏈中政府激勵政策資源優(yōu)化配置研究.pdf

1、隨著資源環(huán)境問題的日益嚴(yán)峻，人類逐漸將目光放到了節(jié)能環(huán)保問題上，兼顧了經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)境因素的綠色供應(yīng)鏈管理理論成為全社會所關(guān)注的核心問題。企業(yè)發(fā)展綠色供應(yīng)鏈管理在給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還能夠保持環(huán)境友好，從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展。我國正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期，由于企業(yè)傳統(tǒng)環(huán)境觀念的局限、政府制度的不完善以及傳統(tǒng)供應(yīng)鏈管理模式的限制等問題，致使全社會的資源核算體系不健全，市場機(jī)制也不完備，實(shí)施綠色供應(yīng)鏈管理的初期成本將造成企業(yè)短期內(nèi)的

2、投入產(chǎn)出失衡，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)綠色供應(yīng)鏈的發(fā)展動力不足。因而，政府針對企業(yè)的綠色激勵政策就顯得尤為重要。當(dāng)前政府綠色激勵政策有兩大亟需關(guān)注的問題:第一、如何評價(jià)政府實(shí)施激勵政策的成效;第二、如何優(yōu)化政府投入綠色供應(yīng)鏈發(fā)展的資源配置。針對這兩個(gè)問題，本文基于以往的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和研究成果，從定量與定性相結(jié)合的角度，在政府激勵政策效益評價(jià)研究的基礎(chǔ)上，探討了綠色供應(yīng)鏈管理中政府激勵政策資源的優(yōu)化配置方法。具體的研究內(nèi)容主要有:
　　第一、論述了

3、綠色供應(yīng)鏈理論的產(chǎn)生背景，并介紹了其相關(guān)含義，從理論上闡述了其管理體系結(jié)構(gòu)，并且分析了綠色供應(yīng)鏈區(qū)別于傳統(tǒng)供應(yīng)鏈的特有屬性，概述了我國政府政策和企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略的現(xiàn)狀。
　　第二、詳細(xì)分析了政府對于企業(yè)的各類激勵政策及其形式，并解釋了不同激勵形式的內(nèi)容及意義。在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建了綠色供應(yīng)鏈管理中政府激勵政策的評價(jià)指標(biāo)體系。
　　第三、采用基于數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法的交叉評價(jià)方法以及模糊綜合評價(jià)理論，深入研究了綠色供應(yīng)鏈中政府激勵政策的效益