企業(yè)核心科技人員管理系統(tǒng)的研究和開發(fā).pdf

1、在核心科技人員管理方面,企業(yè)管理者必須著手解決的主要問題包括人力資源管理關(guān)系的協(xié)調(diào)與統(tǒng)一、人力資源管理信息的公開與暢通、還有人力資源管理的網(wǎng)絡(luò)化與信息化等。在＃＃公司引入人力資源管理系統(tǒng),其基本目的是整合企業(yè)資源,在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的協(xié)助下,加強企業(yè)管理,改造傳統(tǒng)業(yè)務(wù),增強市場競爭力,降低運作成本,促進企業(yè)的改革與發(fā)展,從而提高經(jīng)濟效益。由于不同的公司有著彼此相異的信息化進程速度,不少兄弟企業(yè)均利用先進的科學(xué)技術(shù),采取分步解決方案實施,服務(wù)于

2、人力資源管理業(yè)務(wù)目的的人機信息處理系統(tǒng)由人與信息技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備構(gòu)成,這樣的建設(shè)模式整合了企業(yè)的日常主營業(yè)務(wù),利用先進的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用平臺及網(wǎng)絡(luò)通信基礎(chǔ)設(shè)施,建設(shè)一個安全、可靠、開放的企業(yè)人力資源系統(tǒng)。能夠?qū)崿F(xiàn)管理事務(wù)處理自動化,為企業(yè)提供現(xiàn)代化的日常人力資源管理服務(wù),提高管理水平和管理效率,最終實現(xiàn)無紙管理和信息的在線查詢,提高企業(yè)管理效率和整體素質(zhì),改變手工處理業(yè)務(wù)的低效情況,實現(xiàn)新型的人力資源管理模式。
　　本文引入輕量級J2EE平

3、臺來實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。結(jié)合本企業(yè)當(dāng)前的人力資源管理系統(tǒng)中所存在的一些問題,以及對企業(yè)的實際需求進行分析,提出了一種信息系統(tǒng)的敏捷開發(fā)模式,在基于輕量級J2EE平臺的基礎(chǔ)上,建立一個協(xié)同辦工的、資源共享的人力資源管理信息系統(tǒng)。論文將要研究和解決的核心問題是怎樣在公司現(xiàn)階段的狀況下,設(shè)計開發(fā)出一款具有適合企業(yè)的科技人才人力資源管理功能、滿足企業(yè)業(yè)務(wù)需求的系統(tǒng)平臺。通過與企業(yè)員工和管理人員充分溝通,掌握企業(yè)各種人力資源管理需求的前