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1、企業(yè)的長(zhǎng)期生存和發(fā)展與人力資源管理的實(shí)施質(zhì)量密切相關(guān)。人才是企業(yè)的根本,怎樣合理利用企業(yè)的人才非常重要。傳統(tǒng)人力資源管理,手續(xù)繁瑣,效率低下,為解決這個(gè)問(wèn)題,企業(yè)運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理人力資源,是必不可少的。
兗礦國(guó)泰化工有限公司是中國(guó)化工行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)和山東省重點(diǎn)工程。對(duì)兗礦國(guó)泰化工有限公司人力資源管理的現(xiàn)狀調(diào)研結(jié)果表明,企業(yè)迫切需要建立一個(gè)切合實(shí)際工作要求的人力資源管理系統(tǒng)。
文章主要論述了兗礦國(guó)泰化工有限公司人力
2、資源管理的現(xiàn)狀、弊端和缺陷,說(shuō)明了建立使用計(jì)算機(jī)的人力資源管理系統(tǒng)是很必要的,根據(jù)公司實(shí)際需求設(shè)計(jì)了培訓(xùn)管理、系統(tǒng)管理、薪酬管理、招聘管理、人事管理、個(gè)人管理六大功能。
文章著重介紹了組成兗礦國(guó)泰化工有限公司人力資源管理系統(tǒng)的各模塊的功能,系統(tǒng)的設(shè)計(jì)主要有以下幾個(gè)方面:模塊結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)鏈接、功能實(shí)現(xiàn)、使用意義等,模塊結(jié)構(gòu)指的是組成系統(tǒng)的各個(gè)模塊和每個(gè)模塊所設(shè)計(jì)的功能,模塊是離不開數(shù)據(jù)的,因此設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)時(shí),如何高效的使用數(shù)據(jù),降低
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