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文檔簡介
1、近年來,公務員報考日漸升溫,競爭日益激烈,社會對公務員考錄的關注度也越來越高。作為政府吸收優(yōu)秀人才的入口,人力資源管理的關鍵環(huán)節(jié),公務員考試錄用制度在推行的二十余年來,在促進地方政治經濟發(fā)展,提升政府工作效能,改善人員隊伍結構,加強公務員能力素質,推動干部人事制度改革方面發(fā)揮著積極的作用。但是不可否認,公務員考錄制度由于發(fā)展時間較短,發(fā)展速度較快,經驗積累不足,在實際的操作運行過程中仍然存在著諸多不足。
本文以理論分析、實踐分
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