如皋市領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員組織監(jiān)督問題與對(duì)策研究.pdf

1、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員監(jiān)督(為與中國(guó)共產(chǎn)黨組織監(jiān)督的相關(guān)條例相一致，同時(shí)方便理解，以下“領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員”統(tǒng)稱“領(lǐng)導(dǎo)干部”，“領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員監(jiān)督”統(tǒng)稱為“干部監(jiān)督”)是改革開放條件下執(zhí)政黨建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。如皋市的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，也會(huì)受到一些消極的甚至腐朽的東西的侵蝕，各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，有的還相當(dāng)嚴(yán)重，敗壞了黨在人民群眾中的形象，損害了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。出現(xiàn)這些問題的原因是多方

2、面的，其中，很重要的是，一些黨組織對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部疏于教育、疏于管理、疏于監(jiān)督，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不力。實(shí)踐證明，越是改革開放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，越要加強(qiáng)干部監(jiān)督；越是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部，越要有嚴(yán)格的監(jiān)督。組織部門的干部監(jiān)督是黨內(nèi)監(jiān)督的重要組成部分。加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作，對(duì)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，保證中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的鞏固和發(fā)展，具有極其重要的意義。因此，筆者從本職工作實(shí)踐出發(fā)，從探討組織部門干部監(jiān)督的作用和意

3、義入手，總結(jié)如皋市組織部門干部監(jiān)督成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真研究干部監(jiān)督的相關(guān)問題，提出了監(jiān)督方法不多、手段單調(diào)，監(jiān)督信息零散、溝通不暢，職責(zé)定位不清、分工不明等問題。詳細(xì)分析了問題產(chǎn)生的原因是現(xiàn)階段干部監(jiān)督的大環(huán)境還沒有形成、干部監(jiān)督的針對(duì)性不夠強(qiáng)、干部監(jiān)督制度還不夠完善、干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不盡合理等，并針對(duì)性地提出了:通過宣傳教育引導(dǎo)提升自律能力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，重點(diǎn)抓好對(duì)一把手的監(jiān)督，有效整合和利用內(nèi)外部資源開展立體監(jiān)督，通過加強(qiáng)制度建設(shè)