工行福建省分行營業(yè)部薪酬管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著信息科學(xué)技術(shù)的不斷提高，Internet技術(shù)也得到了長遠(yuǎn)的發(fā)展。基于Internet技術(shù)下的Web信息處理速度得到飛躍提升，由此企業(yè)的信息化發(fā)展在提高企業(yè)運行效率方面發(fā)揮關(guān)鍵性作用。為了提高薪酬管理工作效率，計算機系統(tǒng)已經(jīng)越來越多的應(yīng)用到薪酬管理的日常事務(wù)中。它已經(jīng)從減輕操作人員勞動強度的輔助工具演變成為了提供數(shù)據(jù)管理、薪酬計算、模型分析和決策支持等功能的管理支柱。
　　本文結(jié)合銀行人力資源管理的信息化需求，建立一個基于ASP

2、的薪酬管理信息系統(tǒng)。通過在Windows server2003系統(tǒng)安裝配置 IIS搭建Web服務(wù)器，采用Dreamweaver軟件與ASP技術(shù)，結(jié)合Access數(shù)據(jù)庫技術(shù)實現(xiàn)動態(tài)網(wǎng)頁系統(tǒng)設(shè)計，最終實現(xiàn)系統(tǒng)整體功能，解決企事業(yè)單位管理系統(tǒng)中薪酬整理過程雜亂無章的局面，實現(xiàn)優(yōu)化管理過程、提升工作效率。系統(tǒng)功能分為：實現(xiàn)所轄范圍內(nèi)機構(gòu)部門及員工的管理，包含增減、查詢、修改功能；實現(xiàn)員工崗位變動的申請與審批功能，由崗位確定薪資系數(shù)；實現(xiàn)績效工資