組織聲譽(yù)與企業(yè)成長(zhǎng)：創(chuàng)新合法性的中介作用.pdf

1、隨著三鹿的“三聚氰胺”事件，安然的“欺騙”案件，豐田的“召回門”事件等，嚴(yán)重地影響到相關(guān)企業(yè)在大眾心中的形象地位，使企業(yè)不得不開始重新審視自身聲譽(yù)的建設(shè)和維護(hù)。組織聲譽(yù)是一種可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)同時(shí)是一種隱形資產(chǎn)，通過構(gòu)建良好的組織聲譽(yù)可以幫助企業(yè)獲得創(chuàng)新資源，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，同時(shí)為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)需要不斷進(jìn)行知識(shí)的更新和存儲(chǔ)，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)。但是企業(yè)創(chuàng)新受到社會(huì)化環(huán)境的影響，受到制度化的約束，即創(chuàng)新合法性作為創(chuàng)新產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)的“門檻”，企

2、業(yè)利用創(chuàng)新資源進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)必須要得到政府、相關(guān)部門以及社會(huì)大眾等的認(rèn)可，通過獲取創(chuàng)新合法性才能獲得產(chǎn)品收益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)。
　　通過本研究可以看出組織聲譽(yù)雖然能夠促進(jìn)企業(yè)成長(zhǎng)，但是企業(yè)在進(jìn)行創(chuàng)新行為時(shí)必須使創(chuàng)新滿足市場(chǎng)化的要求和制度約束。創(chuàng)新市場(chǎng)化的制度約束問題越來越被重視，目前國(guó)內(nèi)外對(duì)這部分的研究仍不完善，因此，本研究從組織聲譽(yù)提高企業(yè)創(chuàng)新入手，以組織聲譽(yù)為自變量，創(chuàng)新合法性為中介變量，企業(yè)成長(zhǎng)為因變量來進(jìn)行實(shí)證研究，不僅揭示了組

3、織聲譽(yù)對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)的重要性，同時(shí)豐富了對(duì)創(chuàng)新合法性的理論研究。
　　本文在借鑒國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于組織聲譽(yù)、創(chuàng)新合法性和企業(yè)成長(zhǎng)的相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，利用發(fā)放問卷的形式對(duì)回收的191份有效問卷通過使用統(tǒng)計(jì)軟件SPSS21.0進(jìn)行實(shí)證分析，得出如下結(jié)論：（1）品牌形象、社會(huì)責(zé)任、創(chuàng)新能力及員工素質(zhì)與企業(yè)成長(zhǎng)之間具有正相關(guān)關(guān)系。（2）品牌形象及員工素質(zhì)與創(chuàng)新規(guī)制合法性、創(chuàng)新規(guī)范合法性及創(chuàng)新認(rèn)知合法性之間具有正相關(guān)關(guān)系。（3）社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)新規(guī)制合