2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、隨著社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展天,人力資源作為企業(yè)最寶貴的資源,已變得越來越重要,對人力資源的有效管理是提高企業(yè)利潤的一個(gè)重要途徑,而人力資源管理系統(tǒng)的發(fā)展可為企業(yè)的人力管理提供全方位的解決方案。隨著市場競爭的加劇和客戶需求的日益多樣化,實(shí)現(xiàn)中國電信戰(zhàn)略目標(biāo)的成敗關(guān)鍵在于人才。因此,使用現(xiàn)代信息技術(shù)快速的分析本公司人力資源管理現(xiàn)狀,如何建立一套以市場為導(dǎo)向的現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),盡快開發(fā)一套適合于本公司特點(diǎn)、能夠滿足競爭策略和市場需求管理

2、需要的人力資源管理系統(tǒng),以期支撐和促進(jìn)管理模式和流程的更新,來改善和提高公司的管理水平和工作效率,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的精確化,支撐企業(yè)快速健康的發(fā)展。已成為電信運(yùn)營商考慮的重點(diǎn)問題。
  當(dāng)前,寧夏電信天翼終端公司人力資源管理正在向信息化和現(xiàn)代化的方向不斷的發(fā)展,這也是電信公司人力資源管理未來發(fā)展的必然方向。怎樣提高人力資源管理的效率和質(zhì)量是值得深入探討的問題。文章研究的方向是依靠現(xiàn)代信息管理技術(shù),將本來繁瑣的人事管理工作系統(tǒng)化,用

3、計(jì)算機(jī)信息管理技術(shù)進(jìn)行人力資源管理,以獲得更高的管理質(zhì)量和效率。
  本文以寧夏電信天翼終端公司人力資源管理建設(shè)為主要研究對象,按照相關(guān)需求并實(shí)地進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)軟件開發(fā)理論和項(xiàng)目管理理論進(jìn)行了設(shè)計(jì),本文基于ASP.NET平臺(tái),結(jié)合了SQL Server2008、ASP.NET、JAVA等技術(shù)來進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),采用MVC設(shè)計(jì)模式。首先對相關(guān)技術(shù)進(jìn)行了簡要的概述,進(jìn)而從可行性、非功能和功能等方面進(jìn)行了分析,在此之上,從概要、詳細(xì)和數(shù)據(jù)庫

4、等方面對系統(tǒng)進(jìn)行了設(shè)計(jì)。在系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)部分,依次從系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)環(huán)境、數(shù)據(jù)庫的實(shí)現(xiàn)和基于B/S的寧夏電信天翼終端公司人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)三方面進(jìn)行展開,其中基于 B/S的寧夏電信天翼終端公司人力資源管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)主要分為組織機(jī)構(gòu)管理、人員信息管理、薪酬管理、管理員管理、人員變動(dòng)管理、人員合同管理等模塊,為了提高程序維護(hù)的簡便性,同時(shí)提高了重復(fù)利用的代碼數(shù)量,提高了工作效率。
  為了保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行,對系統(tǒng)的安全性、負(fù)載能力、系統(tǒng)功能進(jìn)

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