J公司股權(quán)激勵方案研究.pdf

1、本文選擇的研究樣本是自2009年1月1日至2012年12月31日期間上市的相關(guān)公司，這些公司在這四年間均在公司公告中進(jìn)行了正在實(shí)施股權(quán)激勵或者已經(jīng)完成實(shí)施股權(quán)激勵的公告。
　　首先，本文介紹了這些公司股權(quán)激勵模式的分布以及這四年間各年的公司數(shù)量分布；然后，從公司特征角度介紹了這些樣本公司的行業(yè)分布、公司的總資產(chǎn)規(guī)模；最后，從股權(quán)激勵特征角度介紹了這些公司的激勵程度、激勵有效期以及激勵標(biāo)的物來源。通過上述分析結(jié)果表明：目前我國上市公

2、司主要采取股票期權(quán)這種激勵模式，而且實(shí)施股權(quán)激勵的公司一般公司規(guī)模偏小，激勵程度平均占公司總股本的3.8％左右，激勵的有效期平均為5年，激勵標(biāo)的物來源大多通過增發(fā)的形式來獲得。
　　在了解了目前上市公司股權(quán)激勵的現(xiàn)狀后，本文將實(shí)施了股權(quán)激勵的公司同未實(shí)施股權(quán)激勵公司的ROE進(jìn)行對比，得出了實(shí)施股權(quán)激勵對于公司業(yè)績提升是有效的這一結(jié)論。
　　最后，結(jié)合目前筆者所在公司（以下簡稱J公司）現(xiàn)狀，本文為J公司設(shè)計(jì)了一套實(shí)施股票期權(quán)的