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1、本文選擇的研究樣本是自2009年1月1日至2012年12月31日期間上市的相關(guān)公司,這些公司在這四年間均在公司公告中進(jìn)行了正在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)或者已經(jīng)完成實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公告。
首先,本文介紹了這些公司股權(quán)激勵(lì)模式的分布以及這四年間各年的公司數(shù)量分布;然后,從公司特征角度介紹了這些樣本公司的行業(yè)分布、公司的總資產(chǎn)規(guī)模;最后,從股權(quán)激勵(lì)特征角度介紹了這些公司的激勵(lì)程度、激勵(lì)有效期以及激勵(lì)標(biāo)的物來(lái)源。通過(guò)上述分析結(jié)果表明:目前我國(guó)上市公
2、司主要采取股票期權(quán)這種激勵(lì)模式,而且實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的公司一般公司規(guī)模偏小,激勵(lì)程度平均占公司總股本的3.8%左右,激勵(lì)的有效期平均為5年,激勵(lì)標(biāo)的物來(lái)源大多通過(guò)增發(fā)的形式來(lái)獲得。
在了解了目前上市公司股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀后,本文將實(shí)施了股權(quán)激勵(lì)的公司同未實(shí)施股權(quán)激勵(lì)公司的ROE進(jìn)行對(duì)比,得出了實(shí)施股權(quán)激勵(lì)對(duì)于公司業(yè)績(jī)提升是有效的這一結(jié)論。
最后,結(jié)合目前筆者所在公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)J公司)現(xiàn)狀,本文為J公司設(shè)計(jì)了一套實(shí)施股票期權(quán)的
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