農發(fā)行寧夏分行員工培訓方案再設計.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著人力資源管理理論與實踐在國內漸趨成熟，人力資源在企業(yè)管理中的作用也愈發(fā)得到重視。如何通過再設計行之有效的培訓方案提高員工的綜合能力及素質，激發(fā)員工的工作熱情，提升員工的企業(yè)忠誠度，推進企業(yè)發(fā)展，使企業(yè)效益最大化，是農發(fā)行寧夏分行亟需解決的重要課題，也成為了本文所研究的核心內容。
　　本文堅持理論聯(lián)系實際。首先，在對國內外培訓理論研究現(xiàn)狀和成果進行分析的基礎上，采用發(fā)放調查問卷的形式對目前員工培訓的現(xiàn)狀與存在的問題進行了調查，對

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