建筑安全管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究.pdf

1、建筑業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。但建筑工程施工安全問(wèn)題也越來(lái)越突出，在工礦企業(yè)中建筑業(yè)的死亡人數(shù)在2011年超過(guò)了煤礦企業(yè)，躍居第一位。這不僅對(duì)企業(yè)自身造成重大損失，對(duì)行業(yè)發(fā)展也帶來(lái)嚴(yán)重影響。本文分析了建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)事故高發(fā)的原因，其中深層次的原因是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全觀念淡薄，各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員安全知識(shí)欠缺、安全意識(shí)落后。同時(shí)，由于目前從事施工現(xiàn)場(chǎng)建筑安全管理工作的人員大部分是高校土木工程或工程管理相關(guān)專業(yè)

2、畢業(yè)的大學(xué)生，而這些專業(yè)的學(xué)生在校學(xué)習(xí)期問(wèn)基本沒(méi)有接受過(guò)建筑安全與健康知識(shí)方面的教育。因此針對(duì)這樣的形勢(shì)，本文積極探討高校建筑安全管理人才的培養(yǎng)模式，就顯得尤為重要。
　　 本文采用文獻(xiàn)法、比較研究法闡述了建筑安全管理人才培養(yǎng)模式的研究背景、研究意義以及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀等內(nèi)容，詳細(xì)介紹了人才培養(yǎng)模式的基本概念、構(gòu)成要素等相關(guān)理論，然后深入總結(jié)國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家建筑安全管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及經(jīng)驗(yàn)，主要表現(xiàn)在重視培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)道德、專業(yè)實(shí)踐能

3、力、知識(shí)應(yīng)用能力、交流能力以及課程更新快等特點(diǎn)。本文通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、專家訪談等方法分析了我國(guó)建筑安全管理人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題及原因，如建筑安全管理人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理、課程設(shè)置不合理、教學(xué)方法缺乏創(chuàng)新、重學(xué)術(shù)輕實(shí)踐等。在此基礎(chǔ)上，本文以理論知識(shí)為基礎(chǔ)、以先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)為依托、從企業(yè)對(duì)建筑安全管理人才的需求出發(fā)，分析了建筑安全管理人才應(yīng)具有的能力素質(zhì)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，從培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)、師資隊(duì)伍、培養(yǎng)方法等方面提出了我國(guó)建筑安全管理人才