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1、工資集體協(xié)商來(lái)源于西方的集體談判制度,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下建立企業(yè)工資共決機(jī)制、正常工資增長(zhǎng)機(jī)制和工資支付保障機(jī)制的重要內(nèi)容和措施,是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家解決企業(yè)工資問題的一個(gè)通行做法。工資集體協(xié)商制度在我國(guó)的確立已經(jīng)有近二十年了,但推進(jìn)效果有限。2010年,佛山發(fā)生了南海本田停工事件。事件最終和平解決,是工資集體協(xié)商的一個(gè)成功典范。
文章從六個(gè)部分來(lái)論述政府在工資集體協(xié)商中的作用,第一部分主要介紹了文章的研究目的以及國(guó)內(nèi)外相關(guān)理論研究的
2、概況,第二部分詳細(xì)分析了南海本田停工事件的發(fā)生經(jīng)過(guò)、政府的處置應(yīng)對(duì)情況及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等,第三部分從完善工資集體協(xié)商運(yùn)行機(jī)制的角度研究政府的作用,第四部分從健全工資集體協(xié)商利益表達(dá)機(jī)制中的角度研究政府的作用,第五部分從建立工資集體協(xié)商約束機(jī)制的角度研究政府的作用,第六部分從加強(qiáng)工資集體協(xié)商救濟(jì)機(jī)制的角度研究政府的作用。通過(guò)全面的分析,對(duì)如何更好的發(fā)揮政府職能推進(jìn)工資集體協(xié)商的問題進(jìn)行了比較完整的論述。其中,集體停工權(quán)是一個(gè)重要問題,集體停工既
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