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文檔簡(jiǎn)介
1、工資分配是國(guó)民收入分配的重要組成部分，企業(yè)工資收入分配又是勞動(dòng)管理的核心所在。構(gòu)建和諧社會(huì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，必須完善工資集體協(xié)商，使這項(xiàng)制度能夠有效地開(kāi)展。工資集體協(xié)商作為完善企業(yè)工資分配的一項(xiàng)有效措施，其實(shí)質(zhì)是通過(guò)法定程序以契約的形式將工資激勵(lì)和約束納入規(guī)范化的軌道，從而使職工和企業(yè)從“利益對(duì)立”走向“利益共同”。然而，我國(guó)現(xiàn)階段工會(huì)組織力量薄弱，還不具有與資方進(jìn)行工資集體協(xié)商的“對(duì)等能力”，所以也就不能發(fā)揮組織實(shí)施工資集體
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