X海事局預(yù)算管理研究.pdf

1、自1998年起，為了進(jìn)一步適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，建立符合我國國情的公共財(cái)政體制，我國政府進(jìn)行了一系列的公共預(yù)算體制改革。改革完善了我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，完善了我國的公共財(cái)政框架，給原有的預(yù)算體制帶來了巨大的變革，也給作為預(yù)算參與者的基層海事部門的預(yù)算管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)和壓力。在預(yù)算改革背景下，如何積極落實(shí)改革要求，優(yōu)化預(yù)算管理模式，提高預(yù)算管理水平，就顯得十分重要。
　　本論文在大量整理、閱讀文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，立足海事部門

2、基層預(yù)算單位行業(yè)特點(diǎn)，以財(cái)政預(yù)算體制改革為背景，選取X海事局為研究對象，采用案例分析法、比較研究法等研究方法，運(yùn)用公共選擇理論、公共財(cái)政理論等基礎(chǔ)理論，對X海事局預(yù)算管理的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行分析，研究問題產(chǎn)生的原因，并通過文獻(xiàn)分析，借鑒國內(nèi)外海事機(jī)構(gòu)預(yù)算管理工作的經(jīng)驗(yàn)，探索解決問題的對策，為X海事局部門預(yù)算管理提供有效的建議和意見。
　　本文認(rèn)為，應(yīng)充分考慮國家預(yù)算體制、單位預(yù)算組織架構(gòu)、預(yù)算管理機(jī)制、預(yù)算管理人員水平等因素對X