寧德海事局青年員工激勵(lì)研究.pdf

1、隨著中國(guó)航運(yùn)業(yè)的快速發(fā)展，海事部門(mén)在保障航行、履行監(jiān)管職責(zé)中的重要性愈加突出。面對(duì)日益繁重的監(jiān)管壓力，為了緩解人員不足問(wèn)題，近幾年來(lái)海事部門(mén)不斷注入新鮮血液，招錄了許多青年海事人員，這些青年員工逐漸成為海事發(fā)展的中堅(jiān)力量。如何充分合理的運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)青年人的工作熱情和積極性，推進(jìn)青年成長(zhǎng)成才并為海事事業(yè)全心投入已成為亟待解決的課題。而目前海事系統(tǒng)內(nèi)對(duì)青年群體的激勵(lì)機(jī)制研究還處于薄弱階段，針對(duì)這部分群體進(jìn)行激勵(lì)機(jī)制調(diào)查研究，以點(diǎn)及面，對(duì)

2、青年人才的培養(yǎng)及管理有著重要作用。
　　本人以寧德海事局青年員工作為研究對(duì)象，通過(guò)對(duì)這一群體進(jìn)行一系列的調(diào)查、分析，運(yùn)用成熟的激勵(lì)理論，對(duì)寧德海事局現(xiàn)行的激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻分析。同時(shí)，通過(guò)科學(xué)借鑒國(guó)內(nèi)外青年公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的成功經(jīng)驗(yàn)，立足海事工作實(shí)際，對(duì)如何完善寧德海事局青年激勵(lì)機(jī)制提出建議和對(duì)策。
　　本文共分為六個(gè)部分:第一部分是緒論，主要介紹了本文的研究背景和研究意義，通過(guò)探究國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀，確定文章的研究思路和

3、研究方法。第二部分是相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)，通過(guò)對(duì)文章中涉及的相關(guān)概念進(jìn)行界定，確定本文的研究對(duì)象，同時(shí)，明確本文研究的理論基礎(chǔ)。第三部分主要從制度方面對(duì)寧德海事局青年員工激勵(lì)機(jī)制的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并分析青年調(diào)查問(wèn)卷的數(shù)據(jù)，得出結(jié)果，總結(jié)寧德海事局激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題及原因。第四部分是對(duì)國(guó)內(nèi)外海事機(jī)構(gòu)青年員工激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行研究，借鑒相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。第五部分是針對(duì)寧德海事局激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題提出完善寧德海事青年員工激勵(lì)機(jī)制的合理構(gòu)想。第六部分為結(jié)語(yǔ)，主要