越南同奈省人力資源培訓(xùn)研究.pdf

1、人力資源的角度來看，主要有三個因素:人力的數(shù)量，人力資源的質(zhì)量和結(jié)構(gòu)，其中，特別是人力資源的質(zhì)量很重要的，包括以下因素:
　　 第一、知識和智慧是每個人的基本要素，第二、活動的能力體現(xiàn)在應(yīng)用科學(xué)的成就-技術(shù)敏銳性，以適應(yīng)迅速掌握了技術(shù)現(xiàn)代技術(shù)和創(chuàng)新能力，科研創(chuàng)新能力學(xué)習(xí)技術(shù)。在全球化的背景下，與國際化接軌，能夠?qū)H一體化的人力和適應(yīng)全球化所帶來的變化。在全球生態(tài)危機(jī)的背景下，要求人力資源擁有的知識和責(zé)任，以保護(hù)和改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)

2、量，可持續(xù)發(fā)展。
　　 第三:人的健康不僅是沒有疾病了解情況，還能提高身體和心理。無論是肢體或心理健康需求的所有員工保持良好的體格和智力的發(fā)展，傳達(dá)知識的實(shí)踐活動，將知識轉(zhuǎn)化為體力。另外一方面，需要有神經(jīng)活動的靈活性，有信心，有能力調(diào)動的意志艱難的條件和惡劣的智力資源。
　　 毫無疑問，在知識經(jīng)濟(jì)時代，人力資源已經(jīng)取代其他形式的資源，成為組織最重要的資源。擁有豐富而且高質(zhì)量的人力資源是一個地區(qū)或者國家取得不斷發(fā)展與進(jìn)步的

3、保障。近些年來。越南同奈省的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展迅速，人力資源發(fā)揮了較大的作用，當(dāng)時缺乏高質(zhì)量的人力資源也成為未來同奈省取得更進(jìn)一步發(fā)展的陽礙因素。高素的人力資源獲得很大程度上是要依賴培訓(xùn)，只有對人力資源不斷，持續(xù)地進(jìn)行科學(xué)合理的系統(tǒng)培訓(xùn)與發(fā)展，才能使人力資源的素質(zhì)跟上時代的要求，才能夠更好地踧躇社會發(fā)展。同奈省在人力資源培訓(xùn)方面存在著很多的問題，由于同奈省政府沒有對同奈省的人力資源培訓(xùn)，足夠的重視和支持，同奈省政府在人力資源培訓(xùn)方面缺乏系統(tǒng)的