中小商業(yè)銀行培訓管理系統(tǒng)設計及實現.pdf

1、隨著信息技術的發(fā)展，各行各業(yè)正在大力推廣和應用管理信息化以提升自身競爭力，目前，商業(yè)銀行競爭日趨激烈，這種競爭最終體現為人才的競爭，各商業(yè)銀行為了在復雜的競爭環(huán)境下取得人力資源的競爭優(yōu)勢、降低人才培養(yǎng)成本、提高培訓效率，正全力推進培訓管理信息化建設，使培訓管理工作規(guī)范化、科學化，以全面提升員工的綜合素質，合理利用現有的人力資源，進而提升銀行的經濟效益和競爭力。因此，本文選擇對中小商業(yè)銀行培訓管理系統(tǒng)進行研究，旨在設計一個符合中小商業(yè)銀行

2、的培訓管理信息系統(tǒng)，并在具體應用進行驗證。本文對于中小商業(yè)銀行培訓管理系統(tǒng)的理論研究和應用實踐提供了有效的參考和借鑒。
　　本文以某城市商業(yè)銀行為研究對象，結合具體行業(yè)特征，全面研究了相關技術和培訓管理的最新理論，在充分需求調研的基礎上，運用面向對象的分析與設計方法和J2EE、MVC等最新技術，基于SSH架構，使用Hibernate固化model層、Struts完成View層的展示和控制、Spring處理具體的業(yè)務邏輯以及銜接Mo

3、del層與View層，采用公用功能和基礎函數的組件化和模塊化，設計并實現了具有通用性的商業(yè)銀行培訓管理系統(tǒng)，并在具體的工程中得到應用和證實。主要研究內容包括：首先從分析中國金融機構的培訓管理的共性問題著手，充分借鑒國內外研究成果和經驗，對中小商業(yè)銀行培訓管理現狀和需求進行調研和分析；其次優(yōu)化和再造培訓管理流程；進而從培訓管理全流程、動態(tài)權限配置、關鍵功能組件化、指標代碼體系等方面進行系統(tǒng)設計；最后完成了培訓管理系統(tǒng)的應用部署和測試。