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1、隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)越來(lái)越注重自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,也就是最具競(jìng)爭(zhēng)力的業(yè)務(wù)。而廣泛的需求和專業(yè)化的市場(chǎng)分工也促使人力資源外包服務(wù)商的出現(xiàn)及迅速成長(zhǎng),形成了技術(shù)、資金、規(guī)模、人員的方面的優(yōu)勢(shì),產(chǎn)生了極高的效益。人力資源外包是人力資源管理發(fā)展的一個(gè)重要產(chǎn)物,充分了體現(xiàn)了市場(chǎng)化的供求關(guān)系,并為外包模式的進(jìn)一步細(xì)分和發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
本文通過(guò)對(duì)人力資源外包的形成、發(fā)展和相關(guān)理論的深入闡述,分析和探討了人力資源外包的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),體
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