宇博公司績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、宇博公司出于全面落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的需要開發(fā)建立績(jī)效管理信息系統(tǒng)，本文論述宇博公司的崗位及全員運(yùn)營(yíng)績(jī)效管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)，基于當(dāng)前軟件工程開發(fā)過程管理的要求對(duì)需求分析、軟件設(shè)計(jì)、程序?qū)崿F(xiàn)等方面進(jìn)行了討論。
　　該系統(tǒng)的功能需求方面主要包含基礎(chǔ)信息管理、績(jī)效數(shù)據(jù)管理、績(jī)效計(jì)劃與實(shí)際業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估管理、崗位任職資格管理及員工的業(yè)務(wù)能力素質(zhì)評(píng)估管理等功能。本系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)功能包括兩個(gè)階段性的信息管理功能，即面向績(jī)效計(jì)劃的信息管理功能，

2、該功能主要在績(jī)效周期的初期使用，但原則上在績(jī)效考評(píng)階段開始之前都有效。面向的信息評(píng)價(jià)與管理功能，主要在期末的績(jī)效考評(píng)階段使用同時(shí)結(jié)合進(jìn)各類績(jī)效分析與統(tǒng)計(jì)功能。該系統(tǒng)的其他重要功能還包括面向員工的崗位任職符合程度及業(yè)務(wù)能力素質(zhì)評(píng)價(jià)與分析功能。
　　該軟件在總體上采用多層架構(gòu)的形式，前端主要為Web瀏覽器界面，中間為Web平臺(tái)實(shí)現(xiàn)基本的信息交互和處理，后臺(tái)為通用關(guān)系數(shù)據(jù)庫平臺(tái)，在數(shù)據(jù)庫平臺(tái)上通過SQL Server的存儲(chǔ)程序?qū)崿F(xiàn)主要的