中國國際軟件外包企業(yè)業(yè)績提升的困境及對策.pdf

1、“十二五”時期（2011年-2015年）是中國軟件外包行業(yè)在全球產(chǎn)業(yè)格局變革和重新分工中占據(jù)有利地位的關鍵時期。中國中央及地方政府都意識到軟件外包行業(yè)低能耗、低污染、高附加值、高成長性的特點，對改變經(jīng)濟增長方式，解決勞動力就業(yè)具有重大意義，均頒布各項鼓勵政策。中國國際軟件外包企業(yè)面臨著前所未有的機遇。
　　 如今，中國國際軟件外包企業(yè)經(jīng)歷了“黃金十年”，發(fā)展迅速，但依然處于價值鏈較低端，遭遇提升利潤的困境。在此背景下，深入分析和

2、討論中國國際軟件外包企業(yè)面臨的問題和障礙，并為企業(yè)提出對策和建議，具有很強的現(xiàn)實意義和作用。
　　 本文首先對國際軟件外包的國內(nèi)、國外研究現(xiàn)狀和相關理論進行闡述，通過歸納中國國際軟件外包企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，分析、總結(jié)造成企業(yè)利潤困境的主要因素是人員工資水平上漲、人力資源短缺、人員流動及項目飽和度的影響、人民幣對外升值等。針對上述因素，本文提出了中國國際軟件外包企業(yè)提升業(yè)績的對策:從“省”的角度，可以通過選擇研發(fā)基地地點、人才培養(yǎng)的方式

3、降低人力成本，享受國家及地方財政支持和優(yōu)惠政策，獲得資金補貼或稅收減免，選擇金融手段規(guī)避匯率風險，避免利潤損失;從“賺”的角度，則需要擁有高級人員，積極獲得CMM/CMMI5等認證，企業(yè)直接進行并購或收購，企業(yè)間合作等方式，向價值鏈上游發(fā)展，獲得更大的服務附加值，從而持續(xù)提升業(yè)績。
　　 本文是對中國國際軟件外包企業(yè)進行分析和研究，但筆者認為，文中的部分觀點、研究結(jié)論和對策建議，不僅對國內(nèi)軟件外包企業(yè)，而且對服務外包類企業(yè)都具有