我國工程咨詢人才素質研究.pdf

1、工程咨詢是我國建筑產業(yè)發(fā)展的有機組成部分,是提升建筑產業(yè)整體競爭力的關鍵。我國正處于城鎮(zhèn)化高速發(fā)展的重要時期,基礎設施投資不斷增大,加之國內外建筑市場的擴大、投資體制改革等因素,為我國工程咨詢產業(yè)的發(fā)展提供了良好的外部條件。然而,我國加入WTO后,國外工程咨詢企業(yè)逐漸參與國內建筑市場競爭,我國工程咨詢人才面臨著國內外的雙重競爭壓力。在該背景下,《工程咨詢業(yè)2010-2015年發(fā)展規(guī)劃綱要》提出實施“人才強咨”戰(zhàn)略。
　　工程咨詢是

2、運用多學科知識、經驗和方法等,為業(yè)主投資決策提供智力服務,是典型的智力密集型服務產業(yè),人才是支撐工程咨詢產業(yè)發(fā)展的主導因素,其中工程咨詢人才的職業(yè)能力、知識構成等是衡量工程咨詢人才發(fā)展水平重要指標,是保證工程咨詢產業(yè)健康發(fā)展的基礎條件。不斷壯大的工程咨詢人才規(guī)模,已經為產業(yè)的發(fā)展提供了有效支撐。然而產業(yè)發(fā)展過程中,特別是在咨詢項目愈發(fā)復雜的趨勢下,我國工程咨詢面臨著人才發(fā)展的困境,如人才的職業(yè)能力不足、知識管理意識和能力差、人才結構不合

3、理以及高端人才匱乏等,這已經制約著我國工程咨詢產業(yè)競爭力的提升。因此,工程咨詢產業(yè)的發(fā)展應該關注到工程咨詢人才問題。
　　研究探討了我國工程咨詢人才素質問題,具體涉及到工程咨詢人才的職業(yè)能力、知識構成等方面,以期為提升我國工程咨詢產業(yè)競爭力提供參考。研究首先識別了工程咨詢人才的職業(yè)能力與知識構成,并在全國范圍內開展調查問卷研究。然后借助回收的有效調查問卷的數(shù)據(jù),運用因子分析、HotellingT2檢驗等統(tǒng)計分析法,分別探究工程咨詢

4、人才的關鍵職業(yè)能力和支撐職業(yè)能力所需的知識構成等。研究發(fā)現(xiàn)我國工程咨詢人才的關鍵職業(yè)能力包括咨詢運作能力、咨詢知識獲取與應用能力及基礎性咨詢能力等三個方面,而支撐咨詢職業(yè)能力的知識構成涉及到技術、經濟、管理和法律等四個方面,四類知識的重要性與必要性差異較小,工程咨詢從業(yè)者的知識水平偏低。
　　研究一方面豐富了工程咨詢人才方面的研究理論,為我國“人才強咨”戰(zhàn)略的實施提供理論支撐;另一方面,研究結論有助于提升高等素質教育水平,增強工程