基于動態(tài)建模的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新研究.pdf

1、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟企業(yè)是由若干相對獨立的具有不同核心能力的企業(yè)和單元,通過信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)構(gòu)成,能以最少的投資、最快的速度對市場機遇做出反應(yīng),取得最大競爭優(yōu)勢和最大利潤的相互依賴、信任、合作的動態(tài)組織。由于構(gòu)成聯(lián)盟的各個企業(yè)是獨立的經(jīng)濟實體,在借助協(xié)同創(chuàng)新提高聯(lián)盟整體經(jīng)營效率的同時必然要求提高企業(yè)自身的經(jīng)濟收益,所以如何選擇聯(lián)盟伙伴、選擇創(chuàng)新任務(wù)、分配創(chuàng)新收益及投入創(chuàng)新資源成為聯(lián)盟企業(yè)間成功高效實施協(xié)同創(chuàng)新所需面臨的一系列關(guān)鍵問題。已有的研究成果,

2、較少探討環(huán)境、決策者態(tài)度及創(chuàng)新收益均不確定時聯(lián)盟企業(yè)的具體協(xié)同行為及行為變化。本文基于不同的網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟組織和結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新資源的特性、合作企業(yè)的能力和行為特性,本著網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟“構(gòu)建-發(fā)展-穩(wěn)定-發(fā)展”的思路探討聯(lián)盟企業(yè)在各階段的協(xié)同創(chuàng)新策略,為各種協(xié)同創(chuàng)新組織提供理論依據(jù)。
　　首先,探討了不確定性環(huán)境下前景理論和累積前景理論在聯(lián)盟伙伴選擇模型中的應(yīng)用及意義,構(gòu)建了聯(lián)盟伙伴選擇的前景理論框架,分析了不同情境下不同決策者對待風險的態(tài)度,將創(chuàng)

3、新合作風險視為選擇聯(lián)盟伙伴時的不確定性因素,從資源獲取的角度構(gòu)建決策者在多個存在風險的可替代戰(zhàn)略伙伴之間進行選擇的模型,為管理者某些決策行為提供了合理的解釋。
　　其次,基于心理學的前景理論,通過與期望效應(yīng)理論對比,以移動商務(wù)價值鏈為例,研究了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟企業(yè)在創(chuàng)新任務(wù)決策中的選擇差異。從主觀風險偏好的視角解釋了前景理論在決策中所起到的作用,分析了各個控制變量對決策者行為的影響。通過改變外部環(huán)境約束,模擬不同的決策環(huán)境和決策方案,判斷

4、基于前景理論的決策者的有限理性與各項內(nèi)外部相關(guān)因素的關(guān)系。
　　再次,建立面向創(chuàng)新的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品渠道選擇模型。假設(shè)決策者為具有損失厭惡特性的內(nèi)容提供商,研究損失厭惡程度對決策變量和目標函數(shù)的影響,探討了內(nèi)容提供商最優(yōu)基本建設(shè)投入水平?jīng)Q策。揭示出最優(yōu)投入水平隨著損失厭惡程度的增加而發(fā)生變化,比較分析內(nèi)容分發(fā)網(wǎng)絡(luò)采用基于數(shù)量折扣和收益共享兩種不同定價政策下,內(nèi)容提供商的最優(yōu)渠道決策,總結(jié)損失厭惡程度對渠道決策的影響及模型中各參數(shù)與決策變量

5、和目標函數(shù)的關(guān)系。
　　然后,運用博弈思想分析聯(lián)盟協(xié)同創(chuàng)新收益分配機制的采納行為。探討了各種資源環(huán)境下聯(lián)盟中各企業(yè)在獨自創(chuàng)新或協(xié)同創(chuàng)新兩種方式上的資源投入決策,引入組織間學習效用,計算不同資源環(huán)境中企業(yè)的期望效用值。發(fā)現(xiàn)收益分配機制的采納會受資源創(chuàng)新權(quán)重的影響,擁有創(chuàng)新權(quán)重偏低的優(yōu)勢資源的聯(lián)盟企業(yè)更傾向于接受基于投入資源成本風險的收益分配機制,而優(yōu)勢資源創(chuàng)新權(quán)重較高的聯(lián)盟企業(yè)則偏好基于投入資源貢獻率的收益分配機制,聯(lián)盟企業(yè)會理性地

6、選擇合理的而不是最優(yōu)的收益分配機制。
　　最后,指出聯(lián)盟創(chuàng)新收益與企業(yè)投入資源是一種互相牽制的關(guān)系,建立了協(xié)同創(chuàng)新收益模型和各企業(yè)創(chuàng)新資源投入模型。通過改變資源保底收益率、創(chuàng)新風險和企業(yè)的損失厭惡程度,探討了兩種收益分配機制下具有不同特性的企業(yè)的資源投入決策行為,得到在兩種基于資源投入的不同收益機制形式下,企業(yè)為了獲取自身最大化利益的資源投入意愿都會隨著風險的增加而下降,并會因各自所擁有的優(yōu)勢資源在創(chuàng)新所需資源中的權(quán)重大小而表現(xiàn)出