城市規(guī)劃管理體制與管理職能的轉(zhuǎn)型研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、論文首先闡述了市場經(jīng)濟(jì)的特點(diǎn)和運(yùn)行機(jī)制,說明由于市場調(diào)節(jié)的缺陷即市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐常常不能單靠市場完全實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置,導(dǎo)致出現(xiàn)市場失靈,因此需要通過政府的干預(yù)來實(shí)現(xiàn)宏觀均衡.根據(jù)國內(nèi)外先進(jìn)的城市規(guī)劃管理體制和管理機(jī)制,并以重慶的城市規(guī)劃管理體制和管理職能為案例分析,提出了我國的城市規(guī)劃管理體制應(yīng)從加強(qiáng)中央的調(diào)控和監(jiān)督機(jī)制及實(shí)現(xiàn)省級(jí)機(jī)構(gòu)實(shí)體化、市級(jí)機(jī)構(gòu)的職能綜合化和城市規(guī)劃依法管理體制的規(guī)制等四個(gè)方面進(jìn)行轉(zhuǎn)型,城市規(guī)劃管理職能應(yīng)采取強(qiáng)化規(guī)

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