已閱讀1頁(yè),還剩45頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本研究是在綜合歸納戰(zhàn)略性人力資源管理理論的基礎(chǔ)上,對(duì)以路橋建設(shè)為主體的中型施工企業(yè)“中恒建設(shè)公司”的人力資源管理的現(xiàn)狀及其存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,從而提出了中恒建設(shè)公司人力資源管理的對(duì)策。
通過(guò)研究人力資源管理的具體理論,指出現(xiàn)代人力資源管理的主要特點(diǎn),通過(guò)綜合比較國(guó)內(nèi)外人力資源管理的實(shí)踐,探尋當(dāng)代人力資源管理的共性,為研究中恒建設(shè)公司的人力資源管理對(duì)策奠定理論基礎(chǔ)。
通過(guò)對(duì)中恒建設(shè)公司人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中國(guó)益強(qiáng)建設(shè)公司戰(zhàn)略人力資源管理體系構(gòu)建.pdf
- 天津電力建設(shè)公司火電施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人力資源管理研究.pdf
- z公司戰(zhàn)略人力資源管理研究
- 戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略
- Z公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- J公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- S公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- 企業(yè)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉(zhuǎn)變研究
- 戰(zhàn)略人力資源管理
- 人力資源管理戰(zhàn)略
- 人力資源管理研究——A公司人力資源管理案例分析.pdf
- IT產(chǎn)業(yè)中的戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- GS公司人力資源管理戰(zhàn)略研究.pdf
- 浙江省火電建設(shè)公司人力資源戰(zhàn)略研究.pdf
- 拓盈公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- 渾江發(fā)電公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- 小肥羊公司戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- 中土公司人力資源管理戰(zhàn)略探析.pdf
- 基于人力資源管理者視角的戰(zhàn)略人力資源管理研究.pdf
- 人力資源管理外文翻譯----人力資源管理的戰(zhàn)略作用
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論